الموضوع: الهيكل التنظيمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أنا عضوة جديدة في المنتدى وحابة إنكم إتساعدوني في التوصيف الوظيفي هذا المجال جديد علي وما أعرف شيء عنه


أريد أعرف كيف أعمل الوصف الوظيفي عن طريق الهيكل التنظيمي؟

وكيف تتم عملية التقييم والتحلليل للوصف الوظيفي؟


أرجو المساعدة

الشكر للجميع على المعلومات القيمة

اخى الفاضل ممكن الرجوع الى

كتاب الهياكل التنظيمية واشكالها

استشارات موارد بشرية وتدريب

ربنا يوفق

مطلوب امثلة لوصف وظيقي لبعض الوظائف لمشروع خدمي صغير
- مدير المشروع
- موظف اداري
- موظف تسويق
- موظف دعاية
- محاسب
سكرتيرة
ارجوا المساعدة
مع خالص تحياتي
محمد العنتبلي

الأخت الفاضلة /أم سالم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

المجمـوعة الأولى :

البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : -
1- مسمى الوظيفة
2- رقم الوظيفة
3- الوحدة الإدارية.

المجمـوعة الثانيـة :

البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية الرأسية كما تظهر على هيكل التنظيم الإداري للشركة ، وتشـمل : -
1- مســئول تجاه.
2- المســئولون تجاهه.

المجمــوعة الثالثـة :

المهام والوجبات التفصيلية للوظيفة , وتشــمل : -
1- هدف الوظيفة .
2- المهام والمسئوليات التفصيلية.

المجموعة الرابعــة :
البيانات المتعلقة بالعلاقات الوظيفية والمهام والمسئوليات الاستثنائية والمشتركة للوظيفـة , وتشــمل : -
1-العلاقات الوظيفية ( يصعب إظهارها وتعرض العلاقات المهنية والفنية للوظيفة مع البند 2 أعلاه )
2- المهام الخاصة ( اللجـان , فـرق العمـل )

المجموعة الخامسـة:

المواصفات المطلوبة من الشخص المناسب لشغل هذه الوظيفة, وتشمل: -
1 الدراسة
2- التدريب
3-الخبـرة
4-المهارات
5- اللغات.

المجموعة السادسة :

البيانات اللازمة عمّن أعد وصف الوظيفة ومن اعتمدها وتاريخ اعتمادها.

معايير أخرى :
1) حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة.
2) حدود مسئولية الوظيفة.
( تحدد حجم الاستثمار والإيرادات والنفقات + عدد العاملين تحت إشرافه )
3) ظروف العمل
4) معايير تقييم الأداء.

بإمكانك البحث عن المواقع التي توفر وظائف، حيث تعرض هذه المواقع مجموعة وظائف ملحقة بالوصف الوظيفي ... يعني وصف وظيفي جاهز