صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 30 من 30

الموضوع: التامينات الاجتماعية

#1
الصورة الرمزية waleed taher
waleed taher غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

هام التامينات الاجتماعية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لو تكرمت اريد ان اعرف كل ما يخص التامينات الاجتماعية وكيفية العمل بها بمصر اريد ان اليم بالموضوع برمتة لانة موضوع جديد بالنسبة لى ووكل الى ارجواالرد والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

#26
الصورة الرمزية zomazoz
zomazoz غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
11

رد: التامينات الاجتماعية

البدلات الغير خاضعة للاشتراك طبقا للقرار رقم 79 لستة 1975
هى
انتقال -سفر- حضور حلسات-سكن-ملبس- سيارة-ندب داخل و خارج جهة العمل-مواجهة اعباء المعيشة خارج البلاد
و هذا كلة بشرط ان لا يتعدى اجر الاشتراك الاساسى للمؤمن علية
و لكن السؤال هنا
عندما يكون الراتب كبير جدا كيف يتم وضعة على البدلات
مثال
اجمالى راتب 5000 جنية مصرى
الاشتراك الاساسى 850.00 جنية مصرى كحد اقصى لقيمة الاشتراك لذا يتبقى 4150.00 كيف يتم توزيعها على البدلات علما بان القانون يفرض ان تكون قيمة البدلات لا تتعدى قيمة الاجر الاساسى؟؟؟؟
لو حد عندة شيت اكسل توضيحى فهذا يفضل

#27
الصورة الرمزية dina Elbeltagy
dina Elbeltagy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
2

رد: التامينات الاجتماعية

السلام عليكم لقد عملت باحدى شركات القطاع الخاص منذ سبتمبر 2007 ولم بؤمن علي الي ان جاء شخص من مكتب التأمينات وقامت صاحبة العمل بفتح ملف تأميني لي رقمه منذ فبراير 2008 وبعدها تركت العمل ومضيت استمارة 6 وانتقلت لعمل اخر لمدة 6 أشهر وتركت العمل ثم وانتقلت لعمل ثالث فى مجالي كمهندسة مدنية منذ مارس 2009.
منذ 3 أشهر يناير 2011 فقط أخطرتني الشركة التي أعمل بها الان منذ سنتين!! ان ملفي التأميني تم ارجاعه للشركة نظرا لوجود ملف اخر لي في مكتب اخر لم يتم غلقه حتى الان وهو العمل الاول! اتصلت بصاحبة العمل الاول عدة مرات وقالت انها فعلا تدفع لي ولم يكن عندها وقت للذهاب لغلق الملف وحتى الان اتصل بها عدة مرات وتقول لي انها لم تفعل شئ بعد!!

سؤالي الان:
هل استطيع ان اذهب انا لاغلق ملفى ام لابد ان تذهب هى؟
هل يحق لها ان تغلق ملفي بتاريخ قديم وقت انتهاء العمل؟
هل القيمة التأمينية تفرق ام المده؟ بمعنى انها اذا اغلقت بتاريخ اليوم وكان مبلغ التأمين اقل بكثير من المبلغ المفترض فى الشركه الحالية هل يفرق فى المعاش؟ اي هل المعاش يعتمد علي اخر قيمة فقط ام المدة ؟؟
هل الافضل لى ان اغلق بتاريخ ترك العمل وابدا بتاريخ العمل الحالي ليزيد المبلغ التأميني؟ أم اغلق بتاريخ اليوم واقوم بعمل تسوية في الشركه الحالية لما دفعته على مدار عامين؟
ماذا افعل فى مدة العمل الثانى مع العلم اني مضيت استمارة 6 ولم يؤمن علي ايضا نظرا لوجود الملف الاول مفتوح!!؟

اتمنى ان تكون اسئلتي مفهومه واسفة علي الاطاله

#28
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: التامينات الاجتماعية

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاستاده الفاضله تحيه طيبه وبعد
اولا :نعم تسطتيعى عمل استماره 6س انهاء تامينات من الان وليسى من تاريخ سابق ودلك لمصلحتك فى المده التامينيه لا تنقطع ودلك فى مكتب التفتيش التابع له العمل الاول بتاريخ الشهر السابق للدهب الى التامينات بمعنى مثال سوف تدهبى فى شهر مارس تقولى للموظف تركتى العمل فى شهر فبراير وصاحب العمل لا يريد غلق او اعطى ستماره س6 ومازال يدفع لى رغم عملى فى شركه جديده مند شهر .
ثانيا : القيمه لا تفرق فى المعاش لانه يحسب على متوسط اخر سنتين او خمسه بحد اقصى من الخروج معاش سن 65 او 60 او عشرون سنه خدمه بحد ادنى يتم رفع مبلغ التامينات الى الحد الاقصى فى اخر سنوات المعاش .
ثالثا : استرداد المبغ المخصوم منك خلال العامين فى الشركه لانه لم يدفع فى التامينات من الاساس فا على اى اساس يتم الخصم وهو لا يورد الى التامينات
واى عمل تم الالتحاق فيه بعد العمل الاول يتم استرداد المبالغ المخصومه منك لصالح التامينات يتم رده لكى .
ارجو ان اكون عرفت اوصل المعلومه جيده لانه محتاجه شرح طويل
التعديل الأخير تم بواسطة شريف محمد ; 23/3/2011 الساعة 19:53

#29
الصورة الرمزية medio1975
medio1975 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

رد: التامينات الاجتماعية

السلام عليكم ورحمت الله وبركاتهتحيه طيبه الى جميع الزملاء بالمنتدىشكراً جزيلاً وبارك الله فيك يا استاذ شريف:ولكن انا عندي استفسار مهم جدا ارجو الاجابة عليه ضروري جداً: انا مهندس وكان مؤمناً عليا حتي شهر اغسطس 2005 وبعدها استقلت وسافرت للخارج للعمل ولم يعد ليا تامينات اجتماعية منذ ذللك التاريخ الي الان.السؤال اريد ان اؤمن علي نفسي واستكمل التامينات واشتري المدد من 2005 حتي الان ما هي الكيفية؟ وهل يجوز ان الشخص(المهندس) يستطيع ان يؤمن علي نفسه؟ارجوووووووووو الافادة وشكراً

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
التامينات الاجتماعية المصري سؤال و جواب

الاخوة الافاضل اود ان اقدم لكم كل ما يخص التامينات الاجتماعية في مصر و سوف ادرجها قي هذا الموضوع الذي عنونته بالتامينات الاجتماعية سؤال و جواب و سوف ندرجها كالاتي : اولا : معلومات تأمينية... (مشاركات: 30)


ملخص قانون التامينات الاجتماعية المصري

ترقبو في موضوعي القادم تامينات الاجتماعية المصري سؤال جواب لتسهيل فهم وشكرا بالتوفيق (مشاركات: 36)


اللائحة التنظيمية لوزارة التامينات والشؤون الاجتماعية

في المرفقات النص الكامل للائحة التنظيمية لوزارة التامينات والشؤون الاجتماعية اليمنية (مشاركات: 1)


واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية

واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)


التامينات الاجتماعية المصري

ساقوم فيما بعد بارفاق ملف تاني بموضوع ملخص قانون التامينات الاجتماعية مصري فتابعو مواضيعي واتمنى من الكل الافادة والاستفادة التي بصراحة لا اجدها في هدا المنتدى للاسف وارى فقط المشرفين هم فقط... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في الامن السيبراني

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.


دورة ادارة المخازن والمستودعات الطبية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية


دبلوم الإرشاد الأسري لأولياء أمور الأطفال ذوي الهمم

برنامج تدريبي موجه للاسر واولياء امور الاطفال ذوي الهمم لفهم طبيعة الإعاقة والتكيف معها وتحسين ديناميكيات التواصل داخل الأسرة وتعلم استراتيجيات عملية لإدارة الضغوط وتعديل سلوك الطفل وبناء خطة إرشادية لكل أسرة قابلة للتنفيذ بهدف تحسين جودة الحياة لاطفالهم من ذوي الهمم.


دبلوم تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2025

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


دورة مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


أحدث الملفات والنماذج