السادة الافاضل
تحياتى للجميع
كما عرضنا لحضراتكم عدد 5 اجزاء لادارة الازمات سوف اعرض على حضراتكم حوالي 5 اجزاء تتعلق جميعها بالمفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية لعل يكون هنك من هو بحاجة اليها اتنمى ان ينتفع بها الجميع ان شاء الله ومرفق لحضراتكم الجزء الاول
الجزء الثانى سيكون تخطيط الموارد البشرية
مع تحياتى للجميع
شكرا لك على هذا الجهد الكبير....ان شاالله يكون علم نافع وفي ميزان حسناتكم
اخى المبدع اشكرك على المرور الكريم وتحياتى لاهل ماليزيا وفقك الله فى الدراسة وانا تحت امر سيادتك فى اى مواد تحتاجها خلال الدراسةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة anas1bash
وهناك موضوعات كثيرة سبق ان قدمتها فى مختلف الموضوعات الخاصة بادارة الموارد البشرية وادارة الازمات اجزاء كامله اذا اردت الوصول اليها اذهب الى الصفحة الخاصة بى واطلب عرض الموضوعات لعل يكون هناك فائدة
تحياتى وشكرا
مشكوووووووووووووووووور اخى الغالى
جزاك الله خيرا
الف شكر اخى الغالي زكريا وتحياتى لك ودعواتنا لمصرنا الحبيبة بالسلامة والامن والامان
شكرا لك على هذه الافادة و في انتظار باقي الاجزاء
مبدع
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك
الف شكر وتقدير ساره 24 وخالص التحية للمرور الكريم وخلال يومين ان شاء الله على الكثر سيكون هناك الجزء الثانى والثالث ان شاء الله
لك الف شكر وتقدير الغالي أبو بسام وتحياتى وشكرى لمرورك الكريم
محترف
جزاك الله خير
ويعطيك العافيه
ولك الشكر والتقدير وخالص التحية
شكرا اخى محمد رجب على العمل الطيب الذى قدمته مع اجمل الامنيات وصادق الدعاء لكم بالتوفيق
محترف
أستاذنا الكريم الأستاذ محمد رجب النجار عرض مميز يدل على الحرص على النفع نفع الله بك وبارك فيك وففقك لكل خير
يعتبر تخطيط الموارد البشرية من اكثر النشاطات أهمية في إدارة المنظمات الحديثة وذلك لدوره الرئيسي في إنجاح المنظمة وزيادة فعاليتها. تعريف تخطيط الموارد البشرية: يمكن تعريف تخطيط الموارد البشرية على... (مشاركات: 6)
يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات، والتي يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما أُجري من اختبارات مختلفة بغية رفع مستوى... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5388.imgcache عقد الثمانينات من القرن الماضي كانت شركة "Quatker State" هي القائد السوقي في مجال زيوت المحركات، ففي عام 1986م بلغ عائد... (مشاركات: 0)
إدارة الموارد البشرية مقدمة من قبل: عبدالقادر إسحق إسماعيل طالب سنة أولى ماجستير أقتصاد (مشاركات: 0)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
رد مع اقتباس
