النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

السادة الافاضل
تحياتى للجميع
كما عرضنا لحضراتكم عدد 5 اجزاء لادارة الازمات سوف اعرض على حضراتكم حوالي 5 اجزاء تتعلق جميعها بالمفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية لعل يكون هنك من هو بحاجة اليها اتنمى ان ينتفع بها الجميع ان شاء الله ومرفق لحضراتكم الجزء الاول
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: 1.doc - حجم الملف: 140.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 412

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

الجزء الثانى سيكون تخطيط الموارد البشرية
مع تحياتى للجميع

#3
الصورة الرمزية anas1bash
anas1bash غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ماليزيا
مجال العمل
طالب دراسات عليا
المشاركات
109

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

شكرا لك على هذا الجهد الكبير....ان شاالله يكون علم نافع وفي ميزان حسناتكم

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة anas1bash المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية
شكرا لك على هذا الجهد الكبير....ان شاالله يكون علم نافع وفي ميزان حسناتكم
اخى المبدع اشكرك على المرور الكريم وتحياتى لاهل ماليزيا وفقك الله فى الدراسة وانا تحت امر سيادتك فى اى مواد تحتاجها خلال الدراسة
وهناك موضوعات كثيرة سبق ان قدمتها فى مختلف الموضوعات الخاصة بادارة الموارد البشرية وادارة الازمات اجزاء كامله اذا اردت الوصول اليها اذهب الى الصفحة الخاصة بى واطلب عرض الموضوعات لعل يكون هناك فائدة
تحياتى وشكرا

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
145

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

مشكوووووووووووووووووور اخى الغالى
جزاك الله خيرا

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زكريا عبدالحى المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية
مشكوووووووووووووووووور اخى الغالى
جزاك الله خيرا
الف شكر اخى الغالي زكريا وتحياتى لك ودعواتنا لمصرنا الحبيبة بالسلامة والامن والامان

#7
الصورة الرمزية سارة 24
سارة 24 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
36

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

شكرا لك على هذه الافادة و في انتظار باقي الاجزاء

#8
الصورة الرمزية abo-bssam
abo-bssam غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
198

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

مشكور اخي الكريم بارك الله فيك

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سارة 24 المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية
شكرا لك على هذه الافادة و في انتظار باقي الاجزاء
الف شكر وتقدير ساره 24 وخالص التحية للمرور الكريم وخلال يومين ان شاء الله على الكثر سيكون هناك الجزء الثانى والثالث ان شاء الله

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abo-bssam المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك
لك الف شكر وتقدير الغالي أبو بسام وتحياتى وشكرى لمرورك الكريم

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب
المشاركات
73

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

جزاك الله خير
ويعطيك العافيه

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أذلهم بسكوتي المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية
جزاك الله خير
ويعطيك العافيه
ولك الشكر والتقدير وخالص التحية

#13
الصورة الرمزية aboalgalad
aboalgalad غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
1

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

شكرا اخى محمد رجب على العمل الطيب الذى قدمته مع اجمل الامنيات وصادق الدعاء لكم بالتوفيق

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
91

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

أستاذنا الكريم الأستاذ محمد رجب النجار عرض مميز يدل على الحرص على النفع نفع الله بك وبارك فيك وففقك لكل خير

#15
الصورة الرمزية nsourjo
nsourjo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية

جزيل الشكر على الجهود المميزة

إقرأ أيضا...
المفهوم العام لتخطيط الموارد البشرية

يعتبر تخطيط الموارد البشرية من اكثر النشاطات أهمية في إدارة المنظمات الحديثة وذلك لدوره الرئيسي في إنجاح المنظمة وزيادة فعاليتها. تعريف تخطيط الموارد البشرية: يمكن تعريف تخطيط الموارد البشرية على... (مشاركات: 6)


المفهوم العام لتنمية الموارد البشرية ..

يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات، والتي يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما أُجري من اختبارات مختلفة بغية رفع مستوى... (مشاركات: 2)


لادارة الاستراتيجية_ المفهوم والاهمية

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5388.imgcache عقد الثمانينات من القرن الماضي كانت شركة "Quatker State" هي القائد السوقي في مجال زيوت المحركات، ففي عام 1986م بلغ عائد... (مشاركات: 0)


إدارة الموارد البشرية: المفهوم والنشأة ومراحل التطور.

إدارة الموارد البشرية مقدمة من قبل: عبدالقادر إسحق إسماعيل طالب سنة أولى ماجستير أقتصاد (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


كورس استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية

تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


كيفية تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين

ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


أحدث الملفات والنماذج