الموضوع: عرض تقديمي عن حوادث وإصابات العمل في قطاع النفط
عرض تقديمي عن حوادث وإصابات العمل في قطاع النفط
من اهداف السلامة والصحة المهنية الحفاظ على عناصر الانتاج وفي مقدمتها العنصر البشري.
التشريعات والقوانين تعطي الحق للإنسان في الحصول على بيئة عمل آمنة.
حسب احصائيات منظمة العمل الدولية يفقد حوالي مليوني شخص حياتهم بسبب حوادث وإصابات العمل.
يتعرض العاملون لحوالي 270 مليون حادث عمل و 160مليون حالة اصابة بإمراض مرتبطة بالعمل سنوياً.
حوادث وإصابات العمل قد تغيرت شكلا ولكنها لم تفقد قدرتها التدميرية .
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 17/2/2011 الساعة 17:24
رد: عرض تقديمي عن حوادث وإصابات العمل في قطاع النفط
عرض رائع وذو فائدة كبيرة اخي ابو عبدالعزيز ..
جزاك الله خيرا وبارك بجهودك دائما ...
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 17/2/2011 الساعة 17:27
رد: عرض تقديمي عن حوادث وإصابات العمل في قطاع النفط
Thank you Mr "Abou Abdel Aziz", Helpful topic and info
Regards
رد: عرض تقديمي عن حوادث وإصابات العمل في قطاع النفط
شكرا لك على هذا الموضوع
فى انتظار لكل ما هو جديد
رد: عرض تقديمي عن حوادث وإصابات العمل في قطاع النفط
ابو عبدالعزيز
عرض جميل ورائع بارك الله فيك
جزاك الله خير
سنتحدث عن التشابهة بين العمل الجماعي وبين فريق كرة القدم كمثل لمنظومة العمل الجماعي
وجه التشابه في القيادة
وجه التشابه في التحفيز
وجه التشابه في الجوانب العقلية والجسدية والتخطيطية
وجه... (مشاركات: 12)
حوادث العمل
لتوافر هذا الخطر ، وبالتالي امتداد الحماية التي يكفلها النظام عند تحققه ، يتعين أن يكون هناك حادث وأن تكون هناك علاقة بين هذا الحادث والعمل .
1- مفهوم الحادث :
لم يحدد المشرع... (مشاركات: 1)
من ملف قانون العمل المصري
اليكم في المرفقات اتفاقية حقوق العمال في حال وقوع حوادث اثناء ساعات العمل - لا قدر الله (مشاركات: 3)
جودة التدريب ترف أم ضرورة
في ظل: إعادة هندسة قطاع الاتصالات عبر:
البحث عن طرق تشغيل متوافقة مع إدارة الأعمال الحديثة.
إعطاء القطاع الدينامكية و جعله أكثر تنافسيا عن طريق خفض الكلفة و زيادة... (مشاركات: 0)
في المرفقات
النص الكامل
لقانون العمل الكويتي في قطاع الاعمال النفطية رقم 28 لسنة 1969 (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.