اخى الادارى الناجح....... عزيزى الخريج نتفق جميعا ان كل باحث عن الترقى بعمله او تحسين اسلوب اداره العمل او زياده فاعليه مخرجات العمل او تحسين مناخ القيام بالعمل او تطوير طريقه تنفيذ الاعمال او او ......... عدد بلا حرج
لابد له ان يجيد المهارات القياديه بل و الاداريه ايضا
نتفق ايضا ان من ضمن اهم محددات نجاح الشركات بل و استمراريتها هو جوده النظم الاداريه ودرجه الاعتماديه عليها ليس ذلك فحسب بل مدى مرونه تلك النظم الاداريه بدرجه تستوعب المتغيرات المستمره على كافه المستويات سواء الاقتصاديه او الماليه او السوقيه و ايضا الداخليه . لذلك:- تعتبر النظم الاداريه السليمه و المرنه هى من ضمن اهم العوامل لتحقيق وفرات اقتصاديه وتميز نسبى فى ظروف اقتصاديه شديده التنافسيه. و السؤال الان ....... هل كفائه النظم الاداريه هى اساس النجاح ام كفائه الهياكل و القاده الادارين و التنظيمين هو الاساس؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الاجابه ببساطه التوفيق بيد الله وحده ثم ان النظم الاداريه و القاده الادارين وجهان لعمله واحده
ومما تقدم يسعدنا نحن خبراء اكاديميه ماسترز للنظم الاداريه والمحاسبيه
ان نقدم اليك خطوات منهجيه متكامله مدعمه بالتطبيق العملى و مثقله بخبرات سنوات مارسنا بها التخطيط الاستراتيجى للعديد من الشركات
اسطوانه اعداد القاده و المديرين و علم اداره الاعمال
و تحتوى على :- * شرح وافى لخطوات اعاده الهيكله الاداريه و التنظيميه. * شرح وافى لمحددات اتخاذ القرارات الاداريه. * شرح وافى لمحددات استخدام التفويض الادارى بفاعليه. * شرح تفصيلى للمهارات القياديه و كيفيه صياغه الاهداف للمرؤسين. * المهارات الاساسيه للقياده الفعاله و كذلك مهارات تحفيز العاملين. * كيفيه وضع نظم الرقابه الداخليه و تقيم و متابعه النظم الاداريه بالشركه
والعديدمن النقاط التى تغطى كيفيه التخطيط الاستراتيجى للمنظمه و كيفيه تطوير النظم الاداريه بالشركات
كما يمكنك عزيزى الخريج استخراج شهاده خبره
من خبراء اكاديميه ماسترز للنظم الاداريه و المحاسبيه
معتمده من المحاسب القانونى
د/عبد الغنى فؤاد حسين
لتدعيم مركزك الوظيفى اضافه الى خبراتك العمليه من محاور
الاسطوانات التعليميه
لمشاهده سمينار الاسطوانات
هنا
(لينك اليو تيوب)
سعر المجموعه كامله فقط 75 ج.م للدارسين داخل جمهوريه مصر العربيه
شركه القاده هي من اكبر شركات التوظيف في مصر - وهي الشركه الوحيده الحاصله علي شهاده الجوده - الايزو 9001:2008 - في مجال التوظيف
باعتبار ان الشركه تمتلك قاعده بينات عريضه تشمل كافه ما قد يحتاجه... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
دورة تدريبية تم تصميمها خصيصا لشرح موضوع محاسبة زكاة الشركات واهميتها الشرعية ومصارفها وإصدار القوائم المالية لأغراض الزكاة وكيفية تحديد الاصول الزكوية والوعاء الزكوي وتحديد مقدار الزكاة المستحقة على الشركات وتوزيع حصص الزكاة على الشركاء والمساهمين ويشرح المعالجات الزكوية من خلال التدريب العملي على بيانات شركة حقيقية
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
رد مع اقتباس