مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور
مشكور بس يا ريت لو انه باللغة العربية
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور جدا، جهد رائع
مشكوووووووووووور على الملف .. جدا مفيد
أرجوا أن كان هناك نسخة باللغة العربية أن تزودنا بها
ومشكورررررررررررررررررررر رررر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وانتم بخير
رائع جدا
مشكور ,
جزاك الله خير ..
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
مشكووووووورررر نتمنى لك لتوفيق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تم تنزيل الملف
وتمت ترجمته سريعا بقوقل
تخصصي ليس في الموارد البشرية ولكن
اعجبني الملف وسيفيدني في مجالي ان شاء الله
بارك الله فيك يا أخي على المجهود
بارك الله فيييييييييييييييييييكم
مشكوور والله يعطيك العافية
جزاك الله خير أخي الفاضل على مجهوداتك
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
مشكوووووووووووووووووووووو ر
شكرا جزيلا بس لو كان عربى يبقى 2 شكرا جزيلا
اريد موضوع عن سياسات الموارد البشرية باللغة العربية
شكر الله سعيك على هذا الجهد ولكن لي طلب هل هنالك نسخة باللغة العربية من الدليل فنرجوتزويدنا بها سلمك الله من كل سوء وأزال همك وغفر ذنبك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا جزيلا بس لو كان عربى يبقى 2 شكرا جزيلا
تسلم ماقصرت مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررر
شكراً جزيلاً وجزاك الله خير
thank you a lot
can i have it but in arabic
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
It's my msn plz send it to me in arabic
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 281)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
(مشاركات: 0)
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي