الموضوع: من اسرار الاشخاص الناجحين
من اسرار الاشخاص الناجحين
:
=
=
من أسرار الأشخاص الناجحين
حتى تكون إنساناً ناجحاً تذكر أن تكون أولى خطواتك على سلم النجاح هي العزيمة والإصرار فبدونهما لن تبدأ ولن تصل..
المجهود الشديد وحده لا يكفي:
هل تذكر كيف كنت تبدأ المذاكرة من أجل الامتحانات؟ بعض الطلاب يذاكرون بكلل وملل ولا يؤدون الامتحان بشكل جيد والبعض الآخر لا يذاكر إلا للحظات وم ذلك يحققون درجات عالية !!
إذاً من الممكن أن تبذل جهدا هائلا بغير كفاءة فتحصل على ما تريد. >> الغرض مما تفعل هو أن تحقق تقدما لا أن تستهلك نفسك فحسب...
الإبداع ينبع من داخلك:
الإبداع لا يأتي مقابل مال أو مكافآت تحصل عليها، ولكنه يأتي عندما تركز اهتمامك على شيء معين برغبة منك في ذلك. وأن المكافآت المالية ليست لها علاقة بقدرة الناس على طرح أفكار مبتكرة!! والإبداع يكون على الدوام نتاج اهتمام حقيقي بالمشكلة..
حقق انتصارات صغيرة :
السعي وراء تحقيق أهدافك يشبه إلى حد كبير تجميع صور متقطعة لتصل إلى الصورة النهائية، وبينما تسعى في النهاية إلى تحقيق النتيجة النهائية مازال عليك العمل قطعة بقطعة!! فاغتنم البهجة من هذه العملية واستخدم النجاحات الصغيرة التي تحققها في تزويدك بالوقود لمواصلة جهودك المستمرة..
إذا كنت تشك في قدراتك فسوف تفشل!!!
الثقة مثل الفيروس الذي ينتشر في الجسد، فأنت عندما تتحلى بها فإنها سوف تصيب كل شيء ولكن بطريقة إيجابية وأما إذا كنت لا تتحلى بها فإنها ستحط من قيمة أي شيء تفعله..
حدد أهدافك على الورق:
إن كتابة خططك وأهدافك وأفكارك على الورق تجعلها أكثر واقعية بالنسبة لك.. إن كل خطوة تأخذها لتحديد ما تريد وتحتاج إلى عمله من أهداف تزيد فرصتك في السعي وراء هذه الأهداف وتحقيقها على أرض الواقع..
الناجحون لديهم حلم:
يتميز الأشخاص الناجحون بتحديد أهدافهم وغاياتهم، فهم وضعوا نصب أعينهم حلماً واحداً -على الأقل- وبالتالي يبذلون كل طاقاتهم لتحقيق هذا الحلم وجعله حقيقة...
الناجحون لديهم طموح:
فهم يرغبون في تحقيق شيء ما وهم على استعداد للعمل بجدية تامة، ولديهم رغبة شديدة في تحقيق النجاح..
ولديهم الشجاعة للاعتراف بأخطائهم :
فهم عندما يخطئون يعترفون بذلك ويحاولون تلافيها مستقبلاً ليستفيدوا من أخطائهم ويكتسبوا المزيد من الخبرات ..
يعمل الناجحون ويتعاونون مع الآخرين:
أي أنهم اجتماعيين ويعملون مع الآخرين دون أنانية، وذلك لتحقيق مرادهم، فيكونوا ممن يفيد الآخرين ويستفيد منهم..
وأخيراً تذكر بأن الناجحون استطاعوا الوصول إلى النجاح عن طريق اتباع خطة واضحة ومحددة الأهداف..
نصيحة>>> إذا سقطت فانهض وحاول من جديد ولا تبقى حيث سقطت
رد: من اسرار الاشخاص الناجحين
مشكووووووووور أخي احمد على على المشاركة المفيدة
رد: من اسرار الاشخاص الناجحين
شكراً على الموضوع المفيد والجميل
رد: من اسرار الاشخاص الناجحين
ماشاء الله عليك ربنا يجعلنا من الناجحين دائما يارب
رد: من اسرار الاشخاص الناجحين
شيء جميل ولكنه متواضع جداً في هذا المجال
هل لديك الجرأة لأن تعمل مع هؤلاء الاشخاص (مشاركات: 8)
من فضلك بسأل عن الاشخاص الذين يعملون من المنزل وهل اجازتهم مثل اجازة الاشخاص الذين يعملون من مقر العمل ؟ (مشاركات: 0)
شيء غريب في بعض المرات يواجهنا
اشخاص اوول مرة نشوفهم بحياتنا نرتاح لهم راحة مش طبيعية
وناس هم اوول مرة نشوفهم اوول مرة ومانرتااح لهم
تعالوا مع بعض نشوووف
معلومات حلوة تبين سبب إرتياحنا لأي شخص ... (مشاركات: 3)
• الأعمال بالنيات فانوِ الخير في كل عمل، واستحضر نفع الآخرين والكف عن الشر.
• لا تضق ذرعاً بالمحن فإنها تصقل الرجال، وتقدح العقل، وتشعل الهمم.
• العمل والجد هو الطريق الأعظم إلى الجد، وهو بلسم... (مشاركات: 0)
**المجهود الشديد وحده لا يكفي:
هل تذكر كيف كانت تبدأ المذاكرة من أجل الامتحان بعض الطلاب يذاكرون بكلل وملل ولا يؤدون الامتحان بشكل جيد, والبعض الآخر لا يذاكر على الإطلاق تقريبا ويحققون درجات... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية