مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل أثر الاسلام على أدارتنا لمواردنا البشرية بحيث أنعكس على النظم و القوانين و التطبيقات و الممارسات؟
- المصوتون
- 11. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
-
نعم هنالك آثار واضحة و متعددة للاسلام على نظم و قوانين و ممارسات أدارة الوارد البشرية
-
نعم هنالك آثار واضحة و لكن محدودة النطاق و متمثله في بعض النظم والقوانين و الممارسات
-
نعم هنالك آثار و لكنها غير واضحة على نظم و قوانين أدارة الوارد البشرية
-
لا لم يؤثر الاسلام على نظم و قوانين أدارة الوارد البشرية
الموضوع: أدارة الموارد البشرية و الاسلام
أدارة الموارد البشرية و الاسلام
هل نظم و قوانين ادارة الموارد البشرية في المؤسسات العاملة في مجتمعنا متؤثرة بالاسلام؟
و هنا لا أقصد النظم و القوانيين المفروضة من جانب الدولة و المنظمة للعمل مثل قانون الخدمة المدنية أو
قانون العمل، بل المقصود هو نظم و قوانيين المؤسسة ذاتها .
مثلا ... القانون قد لا يجرم اختلاط الجنسين ... و لكن بعض المصارف الاسلامية .. تعمل على فصل
الجنسين ... و ذلك ليس في أطار انشاء فروع نسائية ... بل كسياسة عامة لتوزيع الموظفين على
مواقع العمل... فتوجد مكاتب كلها رجال .... و أخرى كلها نساء ...
و هذا مجرد مثال .... و النقاش مفتوح للجميع ... و كذلك التصويت
__________________
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
: الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 10)
قـوارب الحياة تمضـي .. وساعات الزمان تجـري .. وكـل انشـغل بأنيس
نعيش معه أجمـل اللحظـات وأعـذب الأوقـات
نشـعر معه بشـعور عجيب يضفي حلاوة على القـلب.. وبهجـة إلى الفؤاد
فمن ذا الذي كان أنيسـه و... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عجبني منتداكم وانا ابحث عن موضوعي بمحرك البحث ودخلت وقلت اكيد هذا المنتدى اللي بيساعدني
محتاجه مساعدة ياخواني واخواتي ضرووووووووووري... (مشاركات: 1)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.