السلام عليكم
دعانى العضو المنتدب للشركه لحضور اجتماع سيتم مناقشه فيه
1-ماهى الاسباب التى تدعو العماله الجديدة لترك العمل
2-ماهى الوسائل للحفاظ على العمال وعدم تركهم للعمل
3-كيفية جذب عماله جديده للعمل
مع العلم ان العضو المنتدب لم يتطرق الى العماله القديمة التى يصل بعضهم الى 10 15 25 سنه خدمة فى العمل وهم ثروة بالنسبة الى خبرتهم فى العمل
المطلوب كيف اوضح للعضو المنتدب اهمية العماله القديمة التى احتملت المصنع فى كثير من الازمات وحرمو من علاوات كثيرة ادت الى قله الراتب
وشكرااااا
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
بسم الله الحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ الفاضل الامر بسيط ويتلخص فى قدرتك على فهمه واقناعه بان العماله القديمه لديهامن الخبره مايؤهلها على الارتقاء والجوده الانتاجيه اما العماله الجديده تطلب راسمال كثير ووقت حتى تصال الكفاءه المطلوبه الى جانب يجب ان تتفهم مع المنظمه من حيث فهم اهدافها والانسجام معها....والله والى التوفيق...وشكرا
برجاء ابلاغى بالنتيجه فيما بعد
اظن ان العضو المنتدب لم يذكر العمالة القديمة لانها باقية بطبيعة الحال ، و ذلك نظرا لارتباط العمال بالمكان الذى يعملون به لفترة طويلة و يكون من الصعب على اى عامل ترك المكان لسبب قو و هو حسب قولهم ( بعد عشرة عمر )، المشكلة فى العمالة الجديدة انها غير مستقرة و تبحث دائما عن اجر اعلى و ظروف عمل افضل .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته طلب الحصول على بدل سكن مرفق للاستفادة التاريخ: / / هـ ... (مشاركات: 8)
السلام عليكم اخوكم مسعود من الجزائر سنة اولى ماستر تسيير موارد بشرية . حديث العهد بمصلحة الموارد البشرية يبحث عن مساعدة في تصميم برنامج بالأكسل وهدا بعد ان قرأت اعلانكم هنا حول طرحكم خدمة مساعدة... (مشاركات: 0)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
المشرف العام السيد / محمد اسماعيل المحترم تحية طيبة وبعد،، أولا أشكرك جزيل الشكر على مجهودك العظيم وعلى مجهود الإخوة المشاركين جزاكم الله عنا خير الجزاء ولي سؤال وهو : كيف الحصول على... (مشاركات: 0)
الاخوه الاعزاء ارجوكم ان تساعدوني في الحصول على كتاب اسمه fish -- مطلوب مني دراسته وتحليله وشكرا يمكن مراسلتي على البريد الالكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وكلي امل بان... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس
