مسائكم معطر برحيق الورود ، وصباحكم مشبع بندى المطر ، ونسيمكم عليل كروعة وجودكم *أتيت لكم هنا محمل بهدية رائعة وصلتني عبر بريدي الإلكتروني من مدرب متميز في عالم الإدارة والقيادة وتقية المعلومات ، وهو من القلائل الذي يمتلكون مهارة عالية في التدريب والعطاء المتميز اطلعت على سيرته الذاتيه فوجدتها حافلة ، وعايشته في دوراته فألفيته فذا متميزا انه المدرب الدولي : يوسف الشويحاني
يوسف بن عبدالعزيز بن فهد الشويحاني YUSEF ABDULL AZIZ ALSHWIHANI
مدرب دولي معتمد لدى العديد من الجهات الأكاديمية والدولية والمحلية حاصل على درجة الماجستير في تقنية المعلومات IT . لديه العديد من الدورات في مجالات متعددة في تحليل النظم وتقنية المعلومات وقياسات التفكير والإدارة والإطفاء وتدريب المدربين وغيرها . رأس لجنة مشكلة الألفية Y2K وقدم العديد من الحلول وأنظمة الفحص . شارك فيعدد من المؤتمرات الدولية والمحلية المتعلقة بأمن المعلومات والحكومة الإلكترونية والتعليم الإلكتروني عضو عامل في جمعيةالحاسبات السعودية عضو محترف في الجمعية الأمريكية لعلومالحاسبات . عضو في الجمعية الأمريكية لعلوم التدريب والتطوير . عضو وخبير في جمعية أمن المعلومات الأمريكية . مدرب معتمد من عدة جهات في الولايات المتحدة وكندا وبريطانيا والعديد من الدول العربية . - قدّم العديد من المحاضرات واللقاءات المتعلقة بمشاريع الحكومية الإلكترونية في عدد من المحافل الدولية . مؤسسومشرف مشروع الحكومية الإلكترونية في العديد من الإدارات التعليمية . أنشأ العديد منالمواقع الإلكترونية على الإنترنت بلغات متعددة HTML , PHP , ASP , XML , Perl . صمم وقدم مشروعين متكاملين للحكومة الإلكترونية . لديه العديد من المقالات والبحوث والمشاركات . مؤلف كتاب : معارف للمبتدئين و المحترفين معاً . مؤلف كتاب : دليل البريد الإلكتروني مؤلف كتاب : التعليم عن بعد ( باللغة الإنجليزية ) مؤلف 6 حقائب تدريبية معتمدة لمايكروسوفت لـ Word . Excel . Accesses . Power Point . IE . Front Page . مؤلف كتاب : أوتوكاد 2005 . دورة في كتاب . مؤلف في ( الإرهاب الإلكتروني مؤلف وباحث وخبير في مجالات الجريمة الإلكترونية . مؤلف وباحث في علوم الإدارة والموارد البشرية . مترجم ومصمم للعديد من المقاييس والأدوات في الموارد البشرية . لديه العديد من المقالات والكتابات في مجالات أمن المعلومات وتطوير العملالمؤسسي والجريمة الإلكترونية قدّم عدة دورات في برنامج معارف و عدة دورات في إدارة قواعد البيانات لمايكروسوفت . قدّم عدة دورات ولقاءات في تطبيقات حلول الحكومة الإلكترونية E Government Solutions . قدّم عدة دورات أمن المعلومات بالإضافة إلى أكثر من 340 ساعة تدريبية في دورات متعددة في تقنية المعلومات IT شارك في تقديم دورات لتأهيل الشباب في برنامج التوظيف ضمن برامج صندوق تنميةالموارد البشرية . قدم عدة مستويات في دورات أتمتة المعاملات وتشفير الرسائل البريدية لعدد من المنظمات . قدم دورات متقدمة للعديد من الجهات في مجال الأرشفة الإلكترونية . قدم عدة دورات في الجريمة الإلكترونية وكيفية مكافحتها . لديه العديد من الأدوات التدريبية المتقدمة .
يمتلك العديد من القياسات الدقيقة للموارد البشرية
ودليله التعريفي للعام الحالي الذي وصلني على بريدي الإلكتروني هو هديتي إليكم من هذا الرابط
النفس تبكي على الدنيا وقد علمت **** أن السعادة فيها ترك ما فيها
لا دار للمرء بعد الموت يسكنها ***** الا التي كان قبل الموت بانيها
فإن بناها بخير طاب مسكنه ****** وإن بناها بشر خاب بانيها
أموالنا... (مشاركات: 5)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1362.imgcache
اليكم اليوم كلمات ستنال اعجابكم باذن الله
.......
الصادقون في عواطفهم .. لا يبالون بالمظاهر
من السهل أن تحب الناس ولكن من الصعب أن تجبر... (مشاركات: 5)
صور رائعة عن الحياء
الصورة الاولى
عائشة رضي الله عنها عندما دفن عمر بن الخطاب بجانب رسول الله صلى الله عليه
وسلم وأبوها أبو بكر الصديق كانت تحتجب وتشد خمارها فيقال لها لِمَ يا عمتاه ... (مشاركات: 1)
الحقيقة هذه من أجمل الرسائل التي وصلتني
أتمنى قراءتها ببصائركم لا بأبصاركم
محمد مصطفى قوصيني
معهد الادارة و القيادة في بريطانيا
00962795164831
الرسالة الأولى:- (مشاركات: 9)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم