الزملاء الافاضل ،،،
ارجو من سيادتكم مساعدتى بكيفيه اعداد بطاقات وصف وظيفي بشكل عام
و بشكل خاص للمسميات الوظيفيه التاليه :
1- باحث شؤون اداريه
2- باحث شؤون أفراد
3- محاسب
ولكم جزيل الشكر ،،،
أرجو المساعدة بكيفيه اعداد بطاقات وصف الوظيفي؟؟؟
الزملاء الافاضل ،،،
ارجو من سيادتكم مساعدتى بكيفيه اعداد بطاقات وصف وظيفي بشكل عام
و بشكل خاص للمسميات الوظيفيه التاليه :
1- باحث شؤون اداريه
2- باحث شؤون أفراد
3- محاسب
ولكم جزيل الشكر ،،،
تحت التمرين
الوصف الوفيفي ( job Descrabtion )
كالتالي
مسمى الوظيفة
مسؤليات الوظيفة
الوحدة الادارية
الرئيس المباشر
الموقع الوظيفية ( المشروع )
هدف الوظيفة
الموهلات المطلوبة للوظيفة
الخبرات المطلوبة
المهام الخاصة بهذه الوظيفة بالتفصيل
راتب هذه الوظيفة مع كل ما يشمل من بدلات
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع:دورة وصف وتصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي تحية طيبة وبعد،،، ... (مشاركات: 2)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع:دورة وصف وتصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي تحية طيبة وبعد،،، ... (مشاركات: 1)
أرجو منكم اخواني الكرام مساعدتي في عمل بطاقات توصيف وظيفي للوظائف التالية: 1- مدبر عام 2- مدير مالي 3- محاسب 4- سكرتير (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
رد مع اقتباس