الأخوة الأعزاء.
أرفق لكم دليل إجراءات المشتريات والعطاءات وهو منقول للفائدة
الأخوة الأعزاء.
أرفق لكم دليل إجراءات المشتريات والعطاءات وهو منقول للفائدة
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 17/4/2013 الساعة 14:33
اسف
مرفق الملف " دليل إجراءات المشتريات والعطاءات مع النماذج
السلام عليكم استاذي العزيز
كيف الحال ان شاء الله تكونوا باتم صحة و عافية
اينما ابحث عن المفيد اجد بصمتكم استاذي الفاضل
شكرا لك وبارك الله لك في كل اعمالك و جعلها في موازين حسناتك
لك جزيل الشكر على ما قدمت
جعله المولى في ميزانك
شكرآ ألاخ الكريم على هذه المعلومات والرابط جميل جدآ جزاك الله خير
الف شكر لك وبارك الله فيك وبما طرحت
اشكرك على الموضوع واني بحاجة ماسة لة اتمنى لك التوفيق
أشكرك جزيل الشكر كما أقدر وأثمن هذا المجهود الرائئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئ ئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئ ئئئئئئئع ... حيث كنت أبحث مثل هذه الأدلة
جزاك الله خيراً يااخى , بارك الله فيك
السلام عليكم أرجوا ان تفيدوني في سؤالي عينت كرئيس قسم بناءا على خبرتي وكفاءتي ويشهد الجميع على ذلك وبعد اسبوعين تم ايقافي عن ادارة القسم علما بأن المبادرات التي قدمتها عند استلام القسم لو طبقت سنرتقي في العمل بكل المقاييس ولكني وجدت عداءا غير مبرر علما بان من يقوم بتقديم الاستشاره لجهة عملي ليسوا بالكفاءة لأنهم يخلطون بين النشاط والمبادرة وسلطتهم كبيرة على القيادة العليا ، وبالرغم من هذا كله فهم يكلفوني بأعمال دقيقة للغايه ودراسات واعداد برامج وفي نفس الوقت يرفضون تعييني كرئيس للقسم فما هو الوضع القانون بالنسبة لي . مثمنة لكم وشاكرة جهودكم على هذا الموقع .
موغريب هذا الكلام لانه دائما تجدين الناس الناجحين محاربين من الفاشلين وسبحان الله دائما ما نجد ان الفاشلين يتصدرون القائمة في كل مكان وهم حاربوك لانك تمثلين خطر عليهم وربما يفاجئك قولي لو قلت اني اعاني نفس المشكلة وعجزت عن ايجاد حل لها وما افعله الآن في عملي هو اني اقوم بعملي بما يرضي ضميري ولا اكترث لهم فهم مجموعة اغبياء حمقى لا يفقهون من القول شيء واخر ما اود قوله لك حاولي ان تجدي نفسك في مجال معين تشوفين نفسك بيه ناجحة واشتغلي دون ان تعطيهم اهتمام اي اعملي كانك لوحدك واجعلي املك في الجزاء والاجر على الله لا عليهم ولا تجعليهم يحققو هدفهم بان يكسروك من الداخل ويهزمون حماسك وبالتالي سيهزمونك وبذلك تحقق مبتغاهم وانتصرو عليك وهزموك شر هزيمة اصمدي ولا تدعين الفاشلين يرسمو معالم شخصيتك كوني دائما قائد وليس تابع ارجو ان تعذروني جميعا على اطالتي في حديثي اشكر لكم ما منحتمونيه من وقتكم الثمين
مشكور على الدليل كنت ابحث عنه منذ فترة
مشكور على الموضوع
بارك الله فيك
شكرا جزيلا اخي على المرور
اين الدليل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مشكر أخي على الملف الجميل والمرتب
لم أستطع الوصول غلى هذا الموضوع
تخرج لي صفحة بيضاء خالية من اي كتابة !!!
مشكور على هذا الملف كم كنت بحاجة اليه شكرا جزيلا
شكرا جزيلا
مشاركة طيبه وتثري المنتدى
شكرا
جزاك الله خير
الله يعطيك العافية
شكرا جزيلا لك عزيزي
ملف مفيد جدا ...
جزاكم الله عنا كل خير
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
شكرا جزيلا
ربما مشاركاتي قليله خاصه بشكر الاعضاء الذين يساهمون مساهمات فعاله بالمنتدى
لكن شكرا لك ولكافة الاخوه على عطائاتكم المتكرره
السادة أعضاء المنتدي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معكم أحمد جمعة ومطلوب في عملي إعداد دليل إجرائي لإدارة المشتريات و الإدارة المالية و إدارة شؤن الأفراد وبحثت كثيرا علي الإنترنت ولكن لم أجد ... (مشاركات: 10)
منح المنشاة تصريح لأنجاز عمل أو معاملة إلكترونياً (مشاركات: 4)
استراتيجيات ادارة المشتريات والمناقصات والعقود والعطاءات القاهرة – خمسة ايام – خلال الفترة من 6- 10/12/2009 أهداف البرنامج تقديم مجموعة متكاملة من الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف... (مشاركات: 2)
المتطلبات المطلوبة للموقع والتجهيز والتأثيث و بيان الكوادر اللازمة للمختبرات العامة كحد أدنى وكذلك بيان بالتحاليل المصرح عملها نموذج رقم (15) عدد صفحاته (3 ) تصنيف المختبرات: تصنف المختبرات... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.