الأخوة الأعزاء.
أرفق لكم دليل إجراءات المشتريات والعطاءات وهو منقول للفائدة
الأخوة الأعزاء.
أرفق لكم دليل إجراءات المشتريات والعطاءات وهو منقول للفائدة
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 17/4/2013 الساعة 14:33
اسف
مرفق الملف " دليل إجراءات المشتريات والعطاءات مع النماذج
شكرآ ألاخ الكريم على هذه المعلومات والرابط جميل جدآ جزاك الله خير
الف شكر لك وبارك الله فيك وبما طرحت
اشكرك على الموضوع واني بحاجة ماسة لة اتمنى لك التوفيق
أشكرك جزيل الشكر كما أقدر وأثمن هذا المجهود الرائئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئ ئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئ ئئئئئئئع ... حيث كنت أبحث مثل هذه الأدلة
جزاك الله خيراً يااخى , بارك الله فيك
السلام عليكم أرجوا ان تفيدوني في سؤالي عينت كرئيس قسم بناءا على خبرتي وكفاءتي ويشهد الجميع على ذلك وبعد اسبوعين تم ايقافي عن ادارة القسم علما بأن المبادرات التي قدمتها عند استلام القسم لو طبقت سنرتقي في العمل بكل المقاييس ولكني وجدت عداءا غير مبرر علما بان من يقوم بتقديم الاستشاره لجهة عملي ليسوا بالكفاءة لأنهم يخلطون بين النشاط والمبادرة وسلطتهم كبيرة على القيادة العليا ، وبالرغم من هذا كله فهم يكلفوني بأعمال دقيقة للغايه ودراسات واعداد برامج وفي نفس الوقت يرفضون تعييني كرئيس للقسم فما هو الوضع القانون بالنسبة لي . مثمنة لكم وشاكرة جهودكم على هذا الموقع .
مشكور على الدليل كنت ابحث عنه منذ فترة
مشكور على الموضوع
بارك الله فيك
مشكر أخي على الملف الجميل والمرتب
لم أستطع الوصول غلى هذا الموضوع
تخرج لي صفحة بيضاء خالية من اي كتابة !!!
مشكور على هذا الملف كم كنت بحاجة اليه شكرا جزيلا
شكرا جزيلا
مشاركة طيبه وتثري المنتدى
السلام عليكم استاذي العزيز
كيف الحال ان شاء الله تكونوا باتم صحة و عافية
اينما ابحث عن المفيد اجد بصمتكم استاذي الفاضل
شكرا لك وبارك الله لك في كل اعمالك و جعلها في موازين حسناتك
شكرا
جزاك الله خير
الله يعطيك العافية
شكرا جزيلا لك عزيزي
ملف مفيد جدا ...
جزاكم الله عنا كل خير
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
شكرا جزيلا
ربما مشاركاتي قليله خاصه بشكر الاعضاء الذين يساهمون مساهمات فعاله بالمنتدى
لكن شكرا لك ولكافة الاخوه على عطائاتكم المتكرره
لك جزيل الشكر على ما قدمت
جعله المولى في ميزانك
يعطيك الف عافية وماق صرت
مشكور يا غالي
مشكور على الموضوع
بارك الله فيك
شكرا جزيلا اخي على المرور
جزالك الله خيرا
سبحان الله وبحمده سبحان الله العيم
السادة أعضاء المنتدي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معكم أحمد جمعة ومطلوب في عملي إعداد دليل إجرائي لإدارة المشتريات و الإدارة المالية و إدارة شؤن الأفراد وبحثت كثيرا علي الإنترنت ولكن لم أجد ... (مشاركات: 10)
منح المنشاة تصريح لأنجاز عمل أو معاملة إلكترونياً (مشاركات: 4)
استراتيجيات ادارة المشتريات والمناقصات والعقود والعطاءات القاهرة – خمسة ايام – خلال الفترة من 6- 10/12/2009 أهداف البرنامج تقديم مجموعة متكاملة من الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف... (مشاركات: 2)
المتطلبات المطلوبة للموقع والتجهيز والتأثيث و بيان الكوادر اللازمة للمختبرات العامة كحد أدنى وكذلك بيان بالتحاليل المصرح عملها نموذج رقم (15) عدد صفحاته (3 ) تصنيف المختبرات: تصنف المختبرات... (مشاركات: 0)
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard