صفحة 7 من 20 الأولىالأولى ... 5678917 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 61 إلى 70 من 199

الموضوع: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    هام إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    بسم الله الرحمن الرحيم
    تحية طيبة....
    في المرفق كتاب قيم وشامل في إدارة الموارد البشرية
    وتقبلوا اطيب تحياتي....

  2. 4 أعضاء قالوا شكراً لـ عبدالله يلكوي على المشاركة المفيدة:

    ahmed_m_aly123 (26/5/2011), als_shams_73 (15/8/2010), hussammuhi30 (2/10/2013), علي عزيز (3/5/2011)

  3. #61
    الصورة الرمزية ابوليلي10
    ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    540

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    نفعنا الله بما تقدمه من مواضيع...وجزاك الله الف خير.

  4. #62
    الصورة الرمزية love Q8
    love Q8 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    تسويق و إعلان
    المشاركات
    1

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    شكرا جزيلا
    الكتاب في غاية الروعة

  5. #63
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    باحث ماجستير أدارة اعمال
    المشاركات
    53

    ملخص رد: للسلوك الإنساني في المنظمات

    إن النظرة السطحية للسلوك الإنساني في المنظمات والاتجاه نحو الإقلال من أهمية الدور الذي يقوم به العامل البشري يمثلان الخطأ الكبير الذي يوجه لمدرسة إدارة الأعمال التي قدمت لنا مفهوم العلاقات الإنسانية، إلا أنها على الأقل أظهرت للوجود أهمية العنصر البشري ودراسة السلوك الإنساني في المنظمات المختلفة.. فقد سادت لفترة طويلة النظرة بأن الفرد عبارة عن مكون من مكونات التنظيم تتمثل وظيفته في أداء الأعمال التي تسند إليه، أو أن دراسة الإنسان في المنظمات وسلوكه إنما تعبر عن عامل ثابت تجري دراسته مرة وللأبد بدلاً من معاملته كأحد المتغيرات ـ بل أهمها ـ جميعا ـ بحيث يؤثر سلوكه على المنظمة ويتأثر بها بشكل ديناميكي(#_ftn1" target="_blank">[1]).. ويوضح ميسون هير Mason Haire هذه النظرة السابقة ويذكر أنها تعبر عن الافتراضات الأساسية عن الإنسان والتي قامت عليها نظرية التنظيم التقليدية، فالإنسان كان يعامل على أنه كسول، قصير النظر، أناني، يقع كثيراً في الأخطاء، قدرته ضعيفة على الحكم على الأمور بل أنه قد يكون غير أميناً إلى درجة ما(#_ftn2" target="_blank">[2]).

    ([1]) March, J. G. and Simon, H. A., “Organizations”, N. Y., 1958, p. 29.

    ([2]) Haire, Mason, “Social Science Approaches to Business Behaviour”, Homewood, Illinois, 1962, p. 175.
    الملفات المرفقة

  6. #64
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    115

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    اشكر لك اخي الفاضل
    اعتقد ان سوف استفيد من هذا البحث
    جزاك الله خير الجزا

  7. #65
    الصورة الرمزية rihab ali
    rihab ali غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    اعمال مصارف
    المشاركات
    11

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    جزاك الله خير علي المجهود المقدر
    ومادة قيييييييييييييييييييمة
    مشكوووووووووووووووور

  8. #66
    الصورة الرمزية azal115
    azal115 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    شكر على المواضيع الجميلة والرائعة والمتميزة

  9. #67
    الصورة الرمزية nouredine
    nouredine غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    juriste حقوقي
    المشاركات
    66

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    جزاك الله بالخير والعافية والسداد وحسن الخاتمة

  10. #68
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    كتاب رائع وقيم جزاك الله خيرا
    اللهم زدنا علما
    أريد منكم مساعدة لاعداد رسالة ماجستير بعنوان الاستثمار في الرأس المال البشري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية

  11. #69
    الصورة الرمزية فينم
    فينم غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    وبارك الله فيك ويجعلك من ملائكه ناشرين العلم في

  12. #70
    الصورة الرمزية alnasser
    alnasser غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5

    رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    تم التحميل وجزاك الله خيرا لهذا العمل الطيب

صفحة 7 من 20 الأولىالأولى ... 5678917 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا... (مشاركات: 86)

الإستراتيجية المعاصرة لإدارة الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية المعاصرة: III-1- إستراتيجية تغيير قبل كل شئ : تبينت الإدارة المعاصرة أهمية وحتمية وجود التطوير المستمر، لأن هذا... (مشاركات: 7)

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب... (مشاركات: 12)

اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج... (مشاركات: 7)

التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية
التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية مقدمة: تواجه العديد من وظائف إدارة الموارد البشرية الرفض في تخصيص الموارد المالية لتغطيتها ،... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات