صفحة 4 من 8 الأولىالأولى ... 23456 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 76 إلى 100 من 199

الموضوع: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

هام إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة....
في المرفق كتاب قيم وشامل في إدارة الموارد البشرية
وتقبلوا اطيب تحياتي....

#76
الصورة الرمزية moh_13
moh_13 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب دراسات عليا
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

ألف شكر على المعلومات إللى أنا حصلت عليها منك

#77
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
3

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

أنا معجبة كتير بالموقع وهدفة والكتب القيمة اللى بتنزلونها فيه

جزاكم الله خيرا

#78
الصورة الرمزية zinazaki
zinazaki غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

جزاك الله خيراً
أنا استفدت كتييييييييييييييييييييييي ييير من الكتاب ده
لانى بدرس حالياً الإداره الإستراتيجيه
إدارة الموارد البشرية الإستراتيجيةإدارة الموارد البشرية الإستراتيجيةإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية


#79
الصورة الرمزية alnejaili
alnejaili غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

لكم كل الشكر والتقدير على الجهود المبذولة في المنتدى

#80
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
باحث ماجستير أدارة اعمال
المشاركات
53

العلاقـة بين إدارة توقعات العملاء وبعض

إدارة الموارد البشرية الإستراتيجيةالعلاقـة بين إدارة توقعات العملاء وبعض
مؤشرات الأداء بمنظمات الخدمات

د. أحـمد علـي أحـمد حسيـن

كلية التجارة بسوهـاج
جامعة جنوب الوادي


العلاقة بين إدارة توقعات العملاء وبعض مؤشرات الأداء بمنظمات الخدمات

دراسـة تطبيقيـة
1- مقدمــة:
تختلف منظمات الخدمات المتميزة عن غيرها من المنظمات في أن هذه المنظمات تتمكن من الوفاء باحتياجات ورغبات عملائها، ومن ثم فإنها تتصف بدرجة عالية من الابتكار في مجال التنبؤ باحتياجات ورغبات عملائها، وبالثقة والمصداقية في مقابلة توقعات العملاء، وبالمقدرة العالية على تقديم خدماتها بأسعار تنافسية ( Waterman, 1994 ).
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: القياده الاداريه دراسه نظريه ومقارنه.doc - حجم الملف: 199.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 1329
نوع الملف: doc
إسم الملف: العلاقة بين اداارة.doc - حجم الملف: 578.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 88

#81
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
147

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

شكرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

#82
الصورة الرمزية sayood
sayood غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

سيرة ذاتية رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله يلكوي إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة....
في المرفق كتاب قيم وشامل في إدارة الموارد البشرية
وتقبلوا اطيب تحياتي....
مشكوررررررر اخي نتمني المزيد

#83
الصورة الرمزية مناهل
مناهل غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

لكم كل الشكر والتقدير على الجهود المبذولة في المنتدى

#84
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
31

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

جزاك الله خيرا على اهتمامك بنشر البحث

#85
الصورة الرمزية osama_fouad
osama_fouad غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

جزاك الله خيرا

كتاب مفيد

#86
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررر

#87
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
5

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

شكرااااااا على هذا الملف الغنى بالمعرفة
تحاتى لـ عبده

#88
الصورة الرمزية ramzi1014
ramzi1014 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
la psychologie du travail et l'organisation
المشاركات
45

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

thnkxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

#89
الصورة الرمزية off chart
off chart غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

thank you allllllllllllllllot

#90
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

مشكور اخ عبد الله ولانستط يع تقديرك إلا بالدعاء لك وفقك الله وسدد خطاك .

#91
الصورة الرمزية ahmedkheder
ahmedkheder غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

شكرا جدااااااااااااااااااااااا اااااااا

#92
الصورة الرمزية sassas
sassas غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب جامعي تخصص ادارة اعمال
المشاركات
2

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

الف الف شكر على هذا الكتاب القييم

#93
الصورة الرمزية nyriyadh
nyriyadh غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

الف شكر

وجزاك الله خيرا

#94
الصورة الرمزية kjb_
kjb_ غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
8

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

بارك الله فيك اخي الكريم
تقبل تحيااااااااتي

#95
الصورة الرمزية نورين
نورين غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
4

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

انا بادرس دبلومة فى الموارد البشرية و قد ساعدنى كتابك جدا شكرا يا اخ عبدالله

#96
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
باحث ماجستير أدارة اعمال
المشاركات
53

ملخص رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

أساليب بحوث العمليات
البرامج الخطية في التطبيق الإداري





إعداد
دكتور علي السلمي

تمهــــيد
تمثل بحوث العمليات أحد المجالات الحديثة والمتطورة للعلوم الإدارية، وهي نتاج محاولات تحليل المشكلات الإدارية تحليلاً شاملاً والرغبة في التوصل إلى قرارات سليمة تحقق الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.
وبحوث العمليات حديثة العهد نسبياً إذ يعود بدء التفكير فيها إلى سنوات الحرب العالمية الثانية حيث كانت محاولات حل المشكلات التي اعترضت القوات البريطانية المحاربة في ذلك الوقت. وبعد الحرب انتقلت بحوث العمليات إلى التطبيق الإداري في مجالات الصناعة والإنتاج والخدمات المختلفة.
ونظراً للأهمية المتزايدة لبحوث العمليات. فقد قدمنا في الحلقة الأولى من هذه السلسلة (كتيب 114 في مارس 1972) عرضاً شاملاً لفكرة بحوث العمليات وتطورها وطبيعتها كأداة متطورة لعلاج المشكلات الإدارية. كذلك اشتمل ذلك الكتيب الأول على عرض موجز لأساليب بحوث العمليات.
الصور المرفقة

#97
الصورة الرمزية اسامة03
اسامة03 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
المشاركات
2

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

إدارة الموارد البشرية الإستراتيجيةمن فضلكم اريد خطة رسالة تخرج لموضوع ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية.هل تساعدونني و جزاكم الله خيرا.

#98
الصورة الرمزية اسامة03
اسامة03 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
المشاركات
2

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

خطة بحث ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية

#99
الصورة الرمزية blat2
blat2 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
ادارة الموارد البشرية
المشاركات
3

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

كتاب قيم ولاكن لماذا المؤلف مجهول؟؟؟؟؟؟؟؟

#100
الصورة الرمزية WaseemBH
WaseemBH غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
10

رد: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

مشكور جدآ على جهودك
الله يوفقك

صفحة 4 من 8 الأولىالأولى ... 23456 ... الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)

نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)


الإستراتيجية المعاصرة لإدارة الموارد البشرية

- إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية المعاصرة: III-1- إستراتيجية تغيير قبل كل شئ : تبينت الإدارة المعاصرة أهمية وحتمية وجود التطوير المستمر، لأن هذا الأخير يعتبر سبيل بقاء وإستمرارية... (مشاركات: 7)


العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)


اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)


التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية

التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية مقدمة: تواجه العديد من وظائف إدارة الموارد البشرية الرفض في تخصيص الموارد المالية لتغطيتها ، ونجد لدى الكثير من الماليين و المحاسبين... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب

اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة


دورة المحاسبة الالكترونية باستخدام برنامج زيرو المحاسبى Xero

كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.


كورس إدارة المؤتمرات والحفلات في صناعة الفنادق

كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


دبلوم الممارسات الصحية الجيدة في مجال صناعة الغذاء

دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


أحدث الملفات والنماذج