الموضوع: تزوير شهادة الخبرة وأثره على مشروعية الكسب
تزوير شهادة الخبرة وأثره على مشروعية الكسب
أعلنت إحدى السفارات لدولة من دول الخليج عن حاجتها لمدرسين في تخصصات مختلفة وقد اشترطت أن يكون المتقدم لديه شهادة خبرة لا تقل عن عشر سنوات وأنا أعمل مدرسا منذ 7 سنوات ولله الحمد أنا متفوق جدا في مهنتي وأحب عملي جدا وقد عرض علي أحد العاملين في إحدى شركات السياحة أن يأتيني بشهادة خبرة مزورة مقابل حصوله على مبلغ من المال وقد تقدمت بالفعل للسفارة وأعطيتهم الشهادة المزورة وأنا الآن أعمل في الخارج والحمد لله أثبت كفاءتي وتفوقي والجميع هنا يقدرون ما أبذله من جهد ولكن لا زلت أشعر بضيق فهل راتبي الذي أحصل عليه حرام؟ وهل ما فعلته كان خطأ؟
أجاب الشيخ محمد خلف يوسف عن هذا السؤال بقوله:
بسم الله، والحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله وبعد..
فجزاك الله خيرا على السؤال ، وأسأل الله تعالى أن يغفر لك ما اقترفت ، فلقد ارتكبت خطأين:
الأول : دفع رشوة للحصول على ما ليس حق.
الثاني: الحصول على شهادة خبرة مزورة.
وعليك أن تسارع بالتوبة ، وتكثر من الاستغفار، والأعمال الصالحات ، أما عن المال الذي تكسبه فأرجو ألا يكون حراما لأمور منها :
1- أن تحديد خبرة عشر السنوات أمر نسبي ، يخضع لأمور كثيرة ، وقد يوجد من هو أكثر خبرة ممن هو أكبر سنا ، وأكثر عملا لكنه ليس الأصل.
2- أنك أثبت كفاءة ، وتفوقا ، والجميع يقدرون ما تبذله من جهد.
3- أنك تتقاضاه على عمل قمت به بالفعل.
والله أعلم.
رد: تزوير شهادة الخبرة وأثره على مشروعية الكسب
شكرا ابو عبد العزيز
قبح الله كل مزور وغاصب ومحتال لان كل ذلك يخرب مناخ وبيئة العمل الجيدة ويبعد اصحاب الكفاءات
رد: تزوير شهادة الخبرة وأثره على مشروعية الكسب
السيد الاستاذ / مدير المنتدى العربي لاداره الموارد البشريه
بعد التحيه
برجاء توضيح العباره التي تذكر في شهاده الخبره وهي " وقد اعطيت هذه الشهاده بناء على طلبه دون ادنى مسئوليه على الشركه" وهل هي هامه لذكرها ام لا؟؟؟ وماذا يحدث اذا لم تذكر
رد: تزوير شهادة الخبرة وأثره على مشروعية الكسب
ما بني على باطل فهو باطل وليس هناك مبررات للرشوه في الدين والاصل هو الوضوح والصراحه والشفافيه في التعامل فأين الوازع الديني والضمير , ايتم التعامل مع ضميرنا حسب الاحوال , ألا يعلم المزور انه تعدى على غيره , الا يدرك المسؤوليه الاجتماعيه لذلك !!!
السلام عليكم:
ساعدوني اكتب لمديرتي خطاب اطلب فيه شهادة خبرة بعدد السنين والمهام التي قمت بها حيث تنوعت مهامي
وهل اكتب من سنة كذا الى كذا ثم المهام ولا اكتب كل سنة والاعمال التي قمت بها (مشاركات: 10)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله و الصلاة و السلام على رسول الله .. و بعد
أردت فيما يلي أن أقدم هذا البحث المتواضع في معنى كلمتي (( الكسب )) و (( الرزق ))
فكان هذا التساؤل ...
ما هو... (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استفساري بخصوص هل هناك قرار وزاري ينظم احقية الشركة او المؤسسة في ممناعتها لخروج موظفة ( معلمة ) قطاع خاص الى حكومي اثناء مدة سريان العقد ( في السعودية )
ولكم... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 9)
يمكننا أن ندلل في عجالة على مشروعية العمل الجماعي بهذه الأدلة:
أ- الدين يأمرنا بالاتحاد والتعاون على البر والتقوى، وهذا من أخصّ أعمال البر والتقوى وأهمها وأشدها خطرًا.. (وتعاونوا على البرِّ والتقوى... (مشاركات: 4)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية