الموضوع: تزوير شهادة الخبرة وأثره على مشروعية الكسب
تزوير شهادة الخبرة وأثره على مشروعية الكسب
أعلنت إحدى السفارات لدولة من دول الخليج عن حاجتها لمدرسين في تخصصات مختلفة وقد اشترطت أن يكون المتقدم لديه شهادة خبرة لا تقل عن عشر سنوات وأنا أعمل مدرسا منذ 7 سنوات ولله الحمد أنا متفوق جدا في مهنتي وأحب عملي جدا وقد عرض علي أحد العاملين في إحدى شركات السياحة أن يأتيني بشهادة خبرة مزورة مقابل حصوله على مبلغ من المال وقد تقدمت بالفعل للسفارة وأعطيتهم الشهادة المزورة وأنا الآن أعمل في الخارج والحمد لله أثبت كفاءتي وتفوقي والجميع هنا يقدرون ما أبذله من جهد ولكن لا زلت أشعر بضيق فهل راتبي الذي أحصل عليه حرام؟ وهل ما فعلته كان خطأ؟
أجاب الشيخ محمد خلف يوسف عن هذا السؤال بقوله:
بسم الله، والحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله وبعد..
فجزاك الله خيرا على السؤال ، وأسأل الله تعالى أن يغفر لك ما اقترفت ، فلقد ارتكبت خطأين:
الأول : دفع رشوة للحصول على ما ليس حق.
الثاني: الحصول على شهادة خبرة مزورة.
وعليك أن تسارع بالتوبة ، وتكثر من الاستغفار، والأعمال الصالحات ، أما عن المال الذي تكسبه فأرجو ألا يكون حراما لأمور منها :
1- أن تحديد خبرة عشر السنوات أمر نسبي ، يخضع لأمور كثيرة ، وقد يوجد من هو أكثر خبرة ممن هو أكبر سنا ، وأكثر عملا لكنه ليس الأصل.
2- أنك أثبت كفاءة ، وتفوقا ، والجميع يقدرون ما تبذله من جهد.
3- أنك تتقاضاه على عمل قمت به بالفعل.
والله أعلم.
رد: تزوير شهادة الخبرة وأثره على مشروعية الكسب
شكرا ابو عبد العزيز
قبح الله كل مزور وغاصب ومحتال لان كل ذلك يخرب مناخ وبيئة العمل الجيدة ويبعد اصحاب الكفاءات
رد: تزوير شهادة الخبرة وأثره على مشروعية الكسب
السيد الاستاذ / مدير المنتدى العربي لاداره الموارد البشريه
بعد التحيه
برجاء توضيح العباره التي تذكر في شهاده الخبره وهي " وقد اعطيت هذه الشهاده بناء على طلبه دون ادنى مسئوليه على الشركه" وهل هي هامه لذكرها ام لا؟؟؟ وماذا يحدث اذا لم تذكر
رد: تزوير شهادة الخبرة وأثره على مشروعية الكسب
ما بني على باطل فهو باطل وليس هناك مبررات للرشوه في الدين والاصل هو الوضوح والصراحه والشفافيه في التعامل فأين الوازع الديني والضمير , ايتم التعامل مع ضميرنا حسب الاحوال , ألا يعلم المزور انه تعدى على غيره , الا يدرك المسؤوليه الاجتماعيه لذلك !!!
السلام عليكم:
ساعدوني اكتب لمديرتي خطاب اطلب فيه شهادة خبرة بعدد السنين والمهام التي قمت بها حيث تنوعت مهامي
وهل اكتب من سنة كذا الى كذا ثم المهام ولا اكتب كل سنة والاعمال التي قمت بها (مشاركات: 10)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله و الصلاة و السلام على رسول الله .. و بعد
أردت فيما يلي أن أقدم هذا البحث المتواضع في معنى كلمتي (( الكسب )) و (( الرزق ))
فكان هذا التساؤل ...
ما هو... (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استفساري بخصوص هل هناك قرار وزاري ينظم احقية الشركة او المؤسسة في ممناعتها لخروج موظفة ( معلمة ) قطاع خاص الى حكومي اثناء مدة سريان العقد ( في السعودية )
ولكم... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 9)
يمكننا أن ندلل في عجالة على مشروعية العمل الجماعي بهذه الأدلة:
أ- الدين يأمرنا بالاتحاد والتعاون على البر والتقوى، وهذا من أخصّ أعمال البر والتقوى وأهمها وأشدها خطرًا.. (وتعاونوا على البرِّ والتقوى... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.