الموضوع: طالب و ظيفة محاسب
طالب و ظيفة محاسب
سيرة ذاتية
المعلومات الشخصية :
الاسم : عمر دفع الله الشيخ كمال الدين
العمر : 45سنه
الجنسية : سوداني
الحالة الاجتماعية : متزوج
المؤهلات العلمية :
بكالريوس المحاسبه من جامعة الازهر – القاهرة 1986م
شهادة من معهد الرياض للعلوم الحاسوب – 1995- ادخال بيانات
المؤهلات العمليه :
عمل الميزانيات والحسابات الختاميه
العمل على دفاتر اليويمه والاستاذ
الخبرات العملية :
مصنع نسيح الجزيرة – السودان – محاسب 1986 – 1987
مصنع نسيج الجزيره – السودان – مدير حسابات 1987-1989
مؤسسه الهزال للطرق –الرياض محاسب-1990-1995
اعمال تجارية خاصه –السودان 1997-2003
مصنع القصيم للبلوك والخرسانه الجاهزه- القصيم 2005 -2010
المهارات واللغات :
العمل على جميع برامج المايكروسوف اوفس
اللغة الانجليزيه : جيد جدا
القدرة على العمل ضمن الفريق ومنفردا
تحمل ضغط العمل
العنوان والتلفونات :
الرياض – منفوحة- شارع الستين
اقامة قابله للتحويل – رخصة قيادة سارية المفعول
0595578406
السلام عليكم
يالله ان تحيي الجميع
الله لايهينكم يالربع
أبغى مقالات أو دراسات
في (مهنية الإدارة) (مشاركات: 3)
من خلال هذا النموذج يمكنك تكوين تقرير يدور حول:
المعلومات المتعلقة بالمهارات الخاصة بالوظيفة
الخبرة المرتبطة بالوظيفة
التعليم أو التدريب المرتبط بالوظيفة
روح المبادرة
مهارات الاستماع/الاتصال... (مشاركات: 3)
ابحث عن مقياس للأداء الوظيفي أو عناصر لخثي الخاص بالادار والتسيير الرياضي إن أمكن شكرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
لو سمحتوا يا أخوان أنا عندي بحث ( عن شركة ديمة )وطالب فزعتكم الله لا يهينكم تكفون.
علماً بأني طالب في الكلية التقنية ومحتاج معلومات عن الشركة وكيفية أنتاجها اللي... (مشاركات: 0)
بعد التحية
أرجو التكرم بتزويدي نموذج استبيان في مجال إدارة الجودة الشاملة
مع فائق الشكر والتقدير (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
دبلوم ITPM هو برنامج تدريبي يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"