الموضوع: سؤال واريد الأجابة بسرعة..
سؤال واريد الأجابة بسرعة..
انا طالب متخرج من جامعة الملك عبدالعزيز ادارة موارد بشرية ومرشح لأختبار وظيفة بعد يومين وخايف من الأختبار ومادري كيف تكون الأسئلة وطريقتها مع ان هذا اول اختبار وظيفي بالنسبة لي ارجو المساعدة وطرح بعض الأسئلة مع الأجابة و الأختبار في مستشفي عسكري
ارجوكم ساعدووووووووووووووووووووو وني والله محتاج
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 2/7/2011 الساعة 20:53
رد: سؤال وايرد الأجابة بسرعة بلييييييييييييييييييييييي يييييييز
سلام أخ سلطان...
لدي أسئلة باللغة الانكليزية; هل ينفعك ذلك?
رد: سؤال واريد الأجابة بسرعة
ياليت ممكن تفيد اي شي مقبول وتسلم حبيبي على كل حال
رد: سؤال واريد الأجابة بسرعة
ok Sultan; Here below some questions about HR interviews, and of course questions might vary depending on the position you are applying for. Hopefully that will help. Good luck and let me know
1. Tell me why you chose Human Resource Management as your profession.
2. Do you have a personal philosophy about HR management?
3. What do you like most about HR? What do you like least, and what do you find the most challenging?
4. During your HR career, which positions have you reported to and which reporting structure do you prefer?
5. How do you stay current with changes in employment laws, practices and other HR issues?
6. Tell me about your experience in training and developing your employees or managers.
7. Tell me about training and development programs you have developed.
8. Tell me about a time when a manager wanted you to terminate an employee in contrast to your company’s termination policy. How was it resolved?
9. In considering a new position, what do you look for?
10. What is the best job you ever had? Why
11. Describe your ideal supervision.
12. What kinds of people do you find most difficult to work with? Who do you like to work with?
13. Who do you turn to for help when making business decisions?
14. How do you organize a typical day in your present job?
15. Why are you interested in this particular position?
16. Describe your management style.
17. As a supervisor, what are your expectations of your employees?
رد: سؤال واريد الأجابة بسرعة
السيد / د.وليد الديراني
تحية وبعد ،،،
اتشرف بمعرفتك انا فادية مديرة شؤون الموظفين في الأردن في شركة قطاع خاص وسعيدة جدا بمجالي ، عندما اطلعت على ملفك أعجبني جدا أنك عربي وبكل هذه المؤهلات وتعمل في الولايات المتحدة حيث من المؤكد ان لديك خبرة اوسع وأشمل لذلك أحببت أن أضيفك لقائمة أصدقائي وحيث أردي أن أتعلم منك اللغة الانجليزية باحتراف .
اتمنى أن لا أزعجك ،،،
شكرا جزيلا لك
رد: سؤال واريد الأجابة بسرعة
مشكورة أخت فادية على المرور على الموضوع والتعليق, وهذا كرم منك أن تضيفينني الى قائمة الأصدقاء, ولقد أضفتك أيضاَ.
ليس هناك ازعاج ويسعدني مساعدتك
تحياتي
رد: سؤال واريد الأجابة بسرعة
شكرا لك د, وليد وأتمنى أن ترسل لي اميلك إن لم يكن فيها ازعاج .
رد: سؤال واريد الأجابة بسرعة
Hi Rania,
No problem;Please send me a message and I will reply to you with the e-mail.
Regards
رد: سؤال واريد الأجابة بسرعة
Hi
My name is Fadia not Rania ,
my mail is :
fd_lhsn@yahoo
رد: سؤال واريد الأجابة بسرعة
Hi Fadia ...(not Rania)...sorry just mistake andI am kind of busy...
I will contact you no problem
Regards
كيف تنام بسرعة
بعض الطرق الطبيعية التي يوصي بها الخبراء ويمكن أن تقودك إلى نوم جيد وهادئ .. عليك في البداية قراءة وفهم المطلوب .. نتمنى لكم نوما هنيئاً إن شاء الله
الوقوف على رجل واحدة :
... (مشاركات: 4)
ما هى مكونات الهيكل التنظيمى ارجوووووووووو الاجابة (مشاركات: 1)
ماهى القواعد اللخاصة باعداد مشروعات الخطط التدريبية ارجو الاجابة ضروريا رجاء التعليق (مشاركات: 0)
السلام عليكم دارستى جرافيك وكمبيوتر بفهم فى فوتو شوب الايستويتور وكوريل دور وعايزة اشتغل عن طريق النت او فى شركة انا من مصر جزاكم اللة خيرا:D:cool::o (مشاركات: 1)
السلام عليكم ارجو التفضل بتزويدي بكتاب فيليب كوتلر ( التسويق ) مترجم الى العربية :) (مشاركات: 2)
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.