الموضوع: طلب مساعدة ضروري جدا عاجل
طلب مساعدة ضروري جدا عاجل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته :ارجو التكرم من لديه خبره او معلومه يفيدني عنها بالموضوع الذي اطرحه ويكون اليوم لاغداً يكون عاجل جداً
عينت مساعد مدير فى اداره حكوميه في الصادر والوارد العام يعني الاتصالات الاداريه وليس لدي خبره او معلومات عنها علما هناك اكثر من ثلاثين موظف لدي
1-طريقه التعامل مع الموظفين 2- الحضور والانصراف 3- مهام العمل 4-تقبل الموظفين لك 5- انجاز المعاملات 6-الخصوصيات وكثير من الافكار تراودني
امل التكرم من لديه خبره او معلومه يخبرني بها وله الشكر والعرفان
رد: طلب مساعدة ضروري جدا عاجل
عزيزي،
أولاً: يجب أن يقوم زميل من الزملاء أو الموظفين الحاليين بتعريفك بمهام هذه الإدارة Orientation.
ثانياُ: يجب أن تجتمع بجميع الموظفين وتسمع آراءهم في أداء الإدارة الحالي، والأداء المرجو، والفرص التي يمكن استغلالها والمشاكل التي يجب مواجهتها.
ثالثاً: يجب مراجعة هيكل الإدارة والتوصيف الوظيفي لجميع الموظفين ومدى حاجة الهيكل أو التوصيف للتعديل.
رابعاً: يجب وضع أهداف ووضع خطة عمل يشترك فيها جميع الموظفين ومراجعة مديرك فيها وعرضها على زملائك.
خامساً: يجب متابعة مدى تحديد الأهداف ومدى خطة سير العمل من خلال اجتماعات دورية.
سادساً: يجب مكافأة من حقق أهداف قسمه أو إدارته والتزم بخطة العمل ومعاقبة من لم يحقق الأهداف ولم يؤد خطة عمله ما لم يكن ذلك لأسباب خارجة عن إرادته.
والله الموفق والمستعان.
محمد يسري علام
مدير عمليات موارد بشرية
أوليمبيك جروب
مصر
رد: طلب مساعدة ضروري جدا عاجل
الله يوفق الجمييع.................................... .....................................
رد: طلب مساعدة ضروري جدا عاجل
الله يوفق الجمييع.................................... .....................................يااا رب
الزملاء الاعزاء
اعمل حاليا مسؤول شؤون ادرية ب شركة جديدة وتنقصني الخبرة العلمية والعملية بهذ المجال ارجو مساعدتي :
a- عمل تقييم للموظفين
1- الوظائف التخصصية 2-الاشرافية3-الفنية
b-عمل وصف وظيفي... (مشاركات: 10)
وضع اسلوب للمقابلة وتحديد المسميات الوظيفية لاختيار الاشخاص لكل
نرجو المساعدة (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اخواني أريد المساعدة في موضوع
بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة
حيث هذا الموضوع يدخل في
أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 6)
(مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اخواني أريد المساعدة في موضوع
بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة
حيث هذا الموضوع يدخل في
أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي