النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: اجراءات الاتصالات الداخلية والخارجية

#1
الصورة الرمزية biosamir
biosamir غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
60

اجراءات الاتصالات الداخلية والخارجية

ارجو من احد الزملاء ذوى الخبرة افادتى فى موضوع :
"اجراءات الاتصالات الداخلية والخارجية" .
حيث اننى طلبت من قبل استفسار عن موضوع"مراقبة الوثائق" ورد على الاستاذ هانى عبد المنعم مشكورا ,
وشكرا

#2
الصورة الرمزية حجازي
حجازي غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
2,453

رد: اجراءات الاتصالات الداخلية والخارجية

بداية لك مني التحية وادعو الله ان تقرا جوابني هذا وانت بوافر الصحة والعافية .
اخي الكريم الاتصالات الداخلية هي التي تكون داخل المنساة مثل الاتصالات بين مدير ومدير لتنسيق الأعمال وتسمى الاتصالات العرضية ( الأفقية ) ومثلها تكون بين قسم وقسم اخر او دائرة ودائرة اخرى .
وهناك اتصالات داخلية اخرى تسمى بالاتصالات الهابطة (اي من أعلى الى اسفل )وتتم بين الريس والمرؤوسين او بين المدير ومن هم تحت مسئوليته ، وتتضمن توحسه الوامر والارشادت وغير ذلك .
والنوع الأخير من الاتصالات التي تتم بين المرؤوسين والرؤساء او المدراء او من هم مسئولين عنهم ، وتتضمن استفسارات او توضيحات او طلبات وغير ذلك ويسمى هذا النوع من الاتصالات بالاتصالات الصاعدة (اي من اسفل الى اعلى ) .
التعديل الأخير تم بواسطة حجازي ; 17/2/2011 الساعة 16:21

#3
الصورة الرمزية biosamir
biosamir غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
60

رد: اجراءات الاتصالات الداخلية والخارجية

شكرا جزيلا استاذ حجازى على هذا الرد الجميل .
واتمنى من حضرتك ان تدعم ردك بشرح تفصيلى او بملف فيه الشرح ..
وجزاك الله خيرا

إقرأ أيضا...
رسالة ماجستير التحديات الداخلية والخارجية التي واجهت الأندلس

التحديات الداخلية والخارجية التي واجهت الأندلس رسالة ماجستير..... ... نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 1)


عناصر ومجالات تحليل البيئة الداخلية والخارجية

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ارجو مساعدتي في معرفة عناصر تحليل البيئة الداخلية والخارجية في الجمعيات الخيرية ولكم جزيلالشكر (مشاركات: 0)


الدورات الادارية المحلية والخارجية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، الاخوة الكرام دائما ما اسئل نفسي عن الالية المتبعة في تنظيم دورات ادارية مختلفة مثل ادارة المشاريع والمالية والموارد البشرية. كثيرا ما اراي مراكز تدريب واستشارات... (مشاركات: 0)


أين تبحث المنظمة عن مرشحيها؟ما هي ايجابيات وسلبيات المصادر (الداخلية والخارجية)؟ سلسلة سؤال وجواب35

أين تبحث المنظمة عن مرشحيها؟ ما هي ايجابيات وسلبيات المصادر (الداخلية والخارجية)؟ ...أنظر المرفق .. (مشاركات: 0)


جدول الدورات الداخلية والخارجية لشهر صفر1431هــ / فبراير 2010 م

جدول الدورات الداخلية والخارجية لشهر صفر1431هــ / فبراير 2010 م ,, السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,, 1/ دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المشتريات المدينة / جدة المدة / 4 أيام الفترة /... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات (ITIL)

برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL


دبلومة تصميم المجوهرات باستخدام برامج التصميم 2D & 3D

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator


دورة تدريبية في برنامج Odoo V 17 - Implementation

برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


أحدث الملفات والنماذج