في حالة مخالفة قانون العمل باحد بنود عقد التوظيف، هل يكون هذا البند ساري أم لا؟؟
تحت التمرين
في حالة مخالفة قانون العمل باحد بنود عقد التوظيف، هل يكون هذا البند ساري أم لا؟؟
مبادر
مشكوررررررررررررررررررررر رر
مبادر
ماهو الرد مافهمت لو سمحتم ماهو الرد
أقدمية
رجاء توضيح الحالة بالتفصيل وعموما القانون هو الاصل ويبطل اى ينص يخالفة الا اذا كان ميزة لصالح العامل وافق عليها رب العمل كمثال لذلك اعطاء العامل اجازة سنوية قدرها 30 يوم في العام عن السنة الاولي في حين ان القانون ينص علي 21 يوم عمل فقط تعد هنا مخالفة للقانون ولكن يتغاضي عنها لكونها في صالح العامل ووافق عليها رب العمل ونص عليها في عقد العمل ومنحها للعامل
تحت التمرين
مكتوب في عقد العمل بتاعي اني اتحمل مصاريف الجوازات والاقامة، يعني خلال التلات سنين اللي فاتت المبلغ وصل في حدود 4700 ريال،، هل من حقي استرداد المبلغ ده؟؟
مبادر
حسب الماده 40 من نظام العمل والعمال يستوجب على الشركه دفع كافة المبالغ الخاصه بالاستقدام واصدار كرت العمل والاقامه واي شيء تحت بند المنفعه الخالصه للشركة وليس من حقها اقتطاعها من الموظف لذلك المبالغ المدفوعه من قبلك هي من حقك اصلاالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة dahab
وبالله التوفيق
مبادر
اخي العزيز السلام عليكم لو تقدمت بشكوي لمكتب العمل فانه يلزم الشركة بارجاع جميع المبالغ لك . ولكن اذا كان لديك رغبة في اكمال العمل معهم فاني اقترح عليك مناقشتهم في ذلك وديا وشكرا
تحت التمرين
سؤال افادكم الله
هل يحق للكفيل اسقاط حق العامل في الاستقالة من خلال ذكر ذلك ببند من بنود العقد
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل قانون العمل السعودي الجديد (مشاركات: 95)
الإجازة المرضية : مادة (62): يستحق العامل الذي يثبت مرضه بشهادة طبية صادرة عن طبيب المنشأة أو مرجع طبي معتمد لديها إجازة مرضية خلال السنة الواحدة وفقاً للمادة ( 117 ) من نظام العمل ، وذلك على... (مشاركات: 7)
التظلم مادة (83): مع عدم الإخلال بحق العامل في الالتجاء إلى الجهات الإدارية أو القضائية المختصة يحق له أن يتظلم إلى إدارة المنشأة من أي تصرف أو إجراء يتخذ في حقه ويقدم التظلم إلى إدارة... (مشاركات: 2)
إجازة الحج : مادة (64): تمنح المنشأة العامل المسلم الذي يرغب في أداء فريضة الحج إجازة بأجر كامل مدتها (7) أيام بالإضافة إلى إجازة عيد الأضحى المبارك وذلك لمرة واحدة طوال مدة خدمته وللمنشأة حق... (مشاركات: 0)
وفقا للائحة النموذجية التي اعدتها وزارة العمل يشترط للتوظيف في المنشأة ما يلي : (أ) : أن يكون طالب العمل سعودي الجنسية . (ب) : أن يكون حائزاً على المؤهلات العلمية والخبرات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
رد مع اقتباس