مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
تغذية الإنسان أصبحت من أهم الأمور التي يهتم بها الأفراد وكذلك المجتمعات والدول في سبيل بناء جيل قوي البنية متمتع بالصحة الجسمية والعقلية والنفسية والاجتماعية، قادر على النهوض بأعباء الحياة بإنتاجية عالية، والغذاء السليم هو القاعدة الأساسية للصحة الجيدة، فهو يزود الإنسان بالطاقة والنمو، ويعطيه مقاومة الأمراض. (نسختين 2007 و 2003)
مستشار
اخ / فارس النفيعي
شكرا لك وبارك الله فيك عرض جميل وبارك الله فيك
الف شكر لك لهذه المعلومات الهامة
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./أحمد عبيده
شكراً وبارك الله فيك على هذا الموضوع المفيد
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لمرورك الكريم اخي فهد ..المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فهد بن عمر
وجزاك الله خيرا وبارك فيك ..
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لك اخي الفاضل د احمد على مرورك الكريم ..
وجزاك الله خيرا وبارك فيك ..
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لمرورك الكريم اخي علي ..
وجزاك الله خيرا وبارك فيك ..
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
موضوع ممتاز و مهم جدا
بارك الله فيك
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
موضوع ممتاز و مهم جدا
بارك الله فيك
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لك اخي تامر على هذا المرور الرائع ..
وجزاك الله خيرا وبارك فيك ..
شكرا جزبلا يا أخى الفاضل على كم المعلومات المفيد وجزاك الله كل الخير .
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لمرورك الجميل اخي هيثم ..
جزاك الله خيرا وبارك فيك ..
محترف
الف شكر على هذه المواضيع الممتازة تحياتي لكم
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
ومليون شكر لك أخي أحمد .. على مرورك الرائع ... وعباراتك الأروع ..
فجزاك الله خيرا وبارك فيك ..
محترف
شكراً لك
بارك الله فيك
جزاك الله خير
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لمرورك الكريم اخي مبارك ...
وجزاك الله خيرا وبارك فيك ..
تحت التمرين
شكرررررررررررررا جزاك الله خير وشكراااااااااااااااااااا
إضافة جميلة ... تضاف إلى مشاركاتك المتميزة ...
شكرا لك وبارك الله فيك على هذه المعلومات
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررا
أهمية المعلومات المرتدة في تقييم الأداء يشكل الموظفون والعاملون أهم الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات, وتعد عملية قياس أو تقييم الأداء Performance Measurement أهم عناصر النجاح وبقاء الموظفين... (مشاركات: 4)
توفير التغذية الاسترجاعية يحتاج الأفراد إلى أن يعرفوا إلى أي مدى يجيدون عملهم, بهدف الاستمرار فيه بفاعلية أو فهم ما يحتاجون عمله ليتحسن أداؤهم. فهم يتخذون إجراء ما ويتعلمون من خلال معلومات... (مشاركات: 3)
السيره الذاتية للدكتورة راندة فتحى عبد اللطيف ناصف دكتور فى علم النفس الاجتماعى ومدرب تنمية بشرية (مشاركات: 0)
مع تحياتى لجميع اعضاء المنتدى (مشاركات: 0)
أصبحت أجهزة الحاسب الآلي ونظم المعلومات وسيلة أساسية من وسائل العمل والإدارة خاصة في مجال إدارة المعلومات الصحية وتخزينها ومعالجتها واستعادتها. وكما أن العمل في مجال البنوك أو الطيران أو الصناعة أصبح... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
رد مع اقتباس
