النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: البرنامج المهني المتكامل في : إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة

#1
الصورة الرمزية new2010
new2010 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
3

البرنامج المهني المتكامل في : إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة

البرنامج المهني المتكامل في : إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة

البرنامج المهني المتكامل في : إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة
Professional Diploma in Integrated : Human resources management by Using Oracle E-Business suite Application

مقدمة عن البرنامج التدريبى :

مما لاشك فيه أن العمل في مجال إدارة الموارد البشرية من الوظائف المتميزه جدآ وتعتبر من الأعلى أجر والأكثر طلبآ في سوق العمل .. حيث أن إدارة الموارد البشريه تتعلق بإدارة وتنمية العلاقات بين إدارة المنشأه و مواردها البشريه . وقد تغيرت معايير إختيار العاملين بهذه الإدارات كتطور طبيعي لدخول تكنولوجيا المعلومات في هذا المجال و خاصة في الشركات والمؤسسات الكبرى بمصر والدول العربية ... وتتميز هذه الدبلومه بأنها غير مسبوقه على الإطلاق من حيث التأهيل الأكاديمي العلمي والمهني وأيضآ الخبره العمليه ومهارات استخدام أحدث تطبيقات الحاسب في هذا المجال ... حيث لم تعد الشركات الكبرى تستخدم الأساليب التقليديه الأخرى .

الهدف من الدبلوم المهني :

نظرآ لهذه التغيرات الجوهريه التي طرأت على هذه الوظيفه بإدخال النظم الحديثه الخاصه بتكنولوجيا المعلومات والآليات الأخرى المتقدمه ... فقد قام عدد من خبراء واستشاريي إدارات الموارد البشرية بكبرى المؤسسات بتصميم المحتوى التدريبي والعملي لهذه الدبلومه بحيث نصل بالخريج إلى أعلى مستوى أكاديمي ومهني وتطبيقي مطلوب للمنافسه بسوق العمل لهذه الوظيفه .

المحتوى التدريبي للدبلومة :

يتم تقسيم المحتوى التدريبي إلى جزئين بإجمالي 200 ساعه

الجزء الأول : ( المفاهيم - الأسس – الإستراتيجيات ) 100 ساعه تدريبية .

ويتضمن هذا الجزء المفاهيم الأساسية وخبرات تصميم الإستراتيجيات الحديثه وتفعيل الآليات المتقدمه في إدارة الموارد البشريه :
  • المفاهيم الحديثه لإدارة الموارد البشرية
  • المدخل الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
  • الآليات الحديثه في تخطيط الموارد البشرية
  • الآليات الحديثة في توصيف وتحليل الوظائف
  • الإستراتيجيات المتقدمه في توظيف الموارد البشرية
  • الأطر الحديثه لإدارة المسارات الوظيفية
  • تقييم الوظائف وتصميم هياكل الأجور والرواتب
  • الأساليب المتميزه في تحفيز الموارد البشرية
  • الإستراتيجيات الخاصه بتقييم وتقويم أداء الموارد البشرية
  • وضع خطط وسياسات تنمية وتطوير الموارد البشرية

الجزء الثاني : إستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمه في إدارة الموارد البشرية ORACLE E-business Suite HRMS

تعتبر تطبيقات الحاسب في قطاع إدارة الموارد البشرية هى الأكثر إستخدامآ الآن في كبرى المؤسسات والشركات وقطاعات العمل المختلفه. وتتميز هذه الدبلومه بالتدريب الكامل على أحدث إصدارات هذه البرنامج . مما يؤهل المشاركين لأكبر قدر ممكن من الفرص الوظيفيه المتاحه في هذا المجال ...

Course Contents :

ORACLE E-Business Suite HRMS

1- R12 ORACLE e-business suite ( Essentials )
2- R12 ORACLE e-business suite ( HR Work Structure )
3- R12 ORACLE e-business suite ( HR People )
4- R12 ORACLE e-business suite ( Payroll )
5- R12 ORACLE e-business suite (Self Service )
6- R12 ORACLE e-business suite ( I-Recruitment

نظام الدارسة والمحاضرات :
  • عدد الساعات 200 ساعة
  • تتم الدراسه بنظام :2/ 3 محاضرات أسبوعيآ المحاضره 4 ساعات تتخللها فترات راحه .
  • مواعيد المحاضرات من الساعة 6 م الى الساعة 10 م


قيمة البرنامج :
  • قيمة البرنامج : 4500
  • يتم سداد 2100 جنيه عند التسجيل ويتم تقسيط الباقي ( 3أقساط شهرية * 800 جنيه ).

جديد المرحله الثامنه :

تم إعتماد نظام اليوم التدريبي الواحد ( الجمعه) للتيسير على قاطني المحافظات

المميزات:
  • يحصل المتدرب على
    ORACLE Original Material "KIT" + ID + Attendence Certificate
  • شهادة حضورة من Next Academy
  • يحصل المتدرب على شهادة أكاديمية من جهة تخصصية


مواعيد التقديم وبداية التدريب :

يبدأ التقديم للمرحله في 25/01/2011 وحتى 25/02/2011م
على أن يبدأ التدريب في 01/03/2011م

القبول بالمشروع وبداية التدريب بأولوية الحجز والقبول

للحجز والإستعــــلام :

الدقي : برج الجامعه - أمام حديقة الحيوان بالجيزه ت: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
مدينة نصر : 26 شـ محمد المقريف - النادي الأهلي ت : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
الأدارة : 1 شـ عائشه التيموريه - جاردن سيتي ت : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Hot Line : 010 (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
010 (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: البرنامج المهني المتكامل في : إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووور

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
العلاقات العامة وشئون الموظفين
المشاركات
55

رد: البرنامج المهني المتكامل في : إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة

جزاك الله خير
بارك الله فيك

#4
الصورة الرمزية economique
economique غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
17

رد: البرنامج المهني المتكامل في : إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة

جزاك الله خير على الموضوع المهم
بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
الدبلوم المهني المتكامل في : إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة

يقدم هذا الدبلوم ضمن مجموعه من الدبلومات المهنيه التابعه لمشروع خريج المستقبل الذي تتبناه ( جامعة القاهرة - مركز البحوث والدراسات التجارية ) بالتعاون مع ( NEXT ACADEMY ) مقدمة عن الدبلوم المهني... (مشاركات: 2)


دبلومة إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة

إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة مقدمة عن الدبلوم المهني : مما لاشك فيه أن العمل في مجال إدارة الموارد البشرية من الوظائف المتميزه جدآ وتعتبر من الأعلى أجر والأكثر طلبآ في... (مشاركات: 0)


الدبلوم المهني المتكامل في : إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة (عربي/English

تقدم هذه الدبلومه لأول مره ضمن فعاليات ( مشروع خريج المستقبل ) الذي تنفذه : جامعة القاهرة - مركز البحوث والدراسات التجارية ... بالتعاون مع NEXT ACADEMY (Project Sponser)o مقدمة عن الدبلوم... (مشاركات: 2)


البرنامج المتكامل لإعداد مدير الموارد البشرية

: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


دورة مهارات إعداد وصياغة ومراجعة العقود

برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.


كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


أحدث الملفات والنماذج