النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دورة تأهيل محللي و منسقي التدريب بالي اندونيسيا 31 مارس 2011

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية reham_shoaib
reham_shoaib غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المركز الدولي للتدريب و الاستشارات www.itcegy.com
المشاركات
268

دورة تأهيل محللي و منسقي التدريب بالي اندونيسيا 31 مارس 2011

المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
تبدأ اعمال دورة :
تأهيل محللي ومنسقي التدريب
ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

و دورة :
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
في بالي - اندونيسيا
لمدة 5 ايام في 31 مارس 2011

مزيد من المعلومات و العرض الخاص
ريهام شعيب
0020121232185

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

نبذة عن الدورة :


  1. المفاهيم والمبادئ الأساسية للتدريب
  2. مكونات وأبعاد العملية التدريبية
  3. موقع التدريب في الهيكل التنظيمي
  4. أساسيات التدريب الفعال
  5. مهارات الاتصال وأثر الإدراك والابتكار على العملية التدريبية
  6. التدريب عن بعد ومستقبل التدريب على رأس العمل
  7. النظام المتكامل لتخطيط النشاط التدريبي
  8. اتجاهات ونماذج تحديد الاحتياجات التدريبية
  9. مصادر المعلومات المطلوبة لتحديد الاحتياجات
  10. مصادر الحصول على مستلزمات تحليل الاحتياجات التدريبية
  11. تحليل الأهداف الحالية والمستقبلية
  12. خطوات تحليل الاحتياجات التدريبية
  13. تعريف التدريب في موقع العمل
  14. الأساليب الحديثة في تقييم التدريب والمشكلات التي تعوق التنفيذ
  15. التكلفة والعائد من التدريب
  16. - نتائج تقييم الأداء الفردي
    - تحليل العمل
    - وصف الوظائف
    - تخطيط القوى ا لعاملة
    • إعداد خطة و ميزانية تدريب سنوية
  17. معوقات التدريب و أساليب التغلب عليها


#2
الصورة الرمزية reham_shoaib
reham_shoaib غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المركز الدولي للتدريب و الاستشارات www.itcegy.com
المشاركات
268

رد: دورة تأهيل محللي و منسقي التدريب بالي اندونيسيا 31 مارس 2011

و دورة : إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
في 2 ابريل
بالي - اندونيسيا

إقرأ أيضا...
عقد دورة التدريب الفعال و قياس عائد التدريب لعام 2010/2011 وبمختلف الدول بجودة عالية

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 3)


جدول الدورات التدريبة / فبراير- مارس 2011

جدول الدورات التدريبة / فبراير- مارس 2011 التوجهات الحديثة في إدارة المشتريات والتعامل مع الموردين المدرب / د. مهاب سماحه تاريخ الانعقاد : 23 / 3 / 1432هــالموافق : 26 / 2 / 2011 المدينة... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم موارد بشرية متقدم - HR Diploma

دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


دورة دراسات الجدوى الاقتصادية لإنشاء المستشفيات والمراكز الصحية

اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام


دبلوم جودة إدارة أمن المعلومات - ISO/IEC27001:2022

برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل


Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.


الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


أحدث الملفات والنماذج