النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دورة تأهيل محللي و منسقي التدريب بالي اندونيسيا 31 مارس 2011

#1
الصورة الرمزية reham_shoaib
reham_shoaib غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المركز الدولي للتدريب و الاستشارات www.itcegy.com
المشاركات
268

دورة تأهيل محللي و منسقي التدريب بالي اندونيسيا 31 مارس 2011

المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
تبدأ اعمال دورة :
تأهيل محللي ومنسقي التدريب
ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

و دورة :
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
في بالي - اندونيسيا
لمدة 5 ايام في 31 مارس 2011

مزيد من المعلومات و العرض الخاص
ريهام شعيب
0020121232185

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

نبذة عن الدورة :


  1. المفاهيم والمبادئ الأساسية للتدريب
  2. مكونات وأبعاد العملية التدريبية
  3. موقع التدريب في الهيكل التنظيمي
  4. أساسيات التدريب الفعال
  5. مهارات الاتصال وأثر الإدراك والابتكار على العملية التدريبية
  6. التدريب عن بعد ومستقبل التدريب على رأس العمل
  7. النظام المتكامل لتخطيط النشاط التدريبي
  8. اتجاهات ونماذج تحديد الاحتياجات التدريبية
  9. مصادر المعلومات المطلوبة لتحديد الاحتياجات
  10. مصادر الحصول على مستلزمات تحليل الاحتياجات التدريبية
  11. تحليل الأهداف الحالية والمستقبلية
  12. خطوات تحليل الاحتياجات التدريبية
  13. تعريف التدريب في موقع العمل
  14. الأساليب الحديثة في تقييم التدريب والمشكلات التي تعوق التنفيذ
  15. التكلفة والعائد من التدريب
  16. - نتائج تقييم الأداء الفردي
    - تحليل العمل
    - وصف الوظائف
    - تخطيط القوى ا لعاملة
    • إعداد خطة و ميزانية تدريب سنوية
  17. معوقات التدريب و أساليب التغلب عليها


#2
الصورة الرمزية reham_shoaib
reham_shoaib غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المركز الدولي للتدريب و الاستشارات www.itcegy.com
المشاركات
268

رد: دورة تأهيل محللي و منسقي التدريب بالي اندونيسيا 31 مارس 2011

و دورة : إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
في 2 ابريل
بالي - اندونيسيا

إقرأ أيضا...
عقد دورة التدريب الفعال و قياس عائد التدريب لعام 2010/2011 وبمختلف الدول بجودة عالية

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 3)


جدول الدورات التدريبة / فبراير- مارس 2011

جدول الدورات التدريبة / فبراير- مارس 2011 التوجهات الحديثة في إدارة المشتريات والتعامل مع الموردين المدرب / د. مهاب سماحه تاريخ الانعقاد : 23 / 3 / 1432هــالموافق : 26 / 2 / 2011 المدينة... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التأهيل للحصول على شهادة محترف تحليل الأعمال CBAP

برنامج محترف تحليل الأعمال CBAP هو خطوة احترافية نحو إتقان تحليل الأعمال واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحليل المتطلبات، تصميم الحلول، وتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية والتحضير لامتحان CBAP وكيفية الاستعداد له وبالتالي اكتساب الخبرة والثقة اللازمة للحصول على الشهادة.


دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في دعم قرارات التمويل والاستثمار

أول برنامج تدريبي عربي يهدف الى شرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر


دورة تأهيل وإعداد المذيع المحترف

يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.


دبلوم لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يشرح Six Sigma ودورها في رفع الأداء المؤسسي يساعد المتدربين في قيادة مشاريع DMAIC من البداية حتى تسليم النتائج واستخدام أدوات جمع وتحليل البيانات بكفاءة عالية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات بطرق منهجية وتصميم حلول مبتكرة وتطبيقها وضمان استدامتها وربط مشاريع Six Sigma بالأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.


أحدث الملفات والنماذج