ياااااااااااااااااااااااا ااااااا حلوين ابغى موضوع كاااااااامل عن المسميات الوظيفيه في مجال الصحه بين الاطباء والتمريض بليييييييييييييييييييييز لا تتركوني
ياااااااااااااااااااااااا ااااااا حلوين ابغى موضوع كاااااااامل عن المسميات الوظيفيه في مجال الصحه بين الاطباء والتمريض بليييييييييييييييييييييز لا تتركوني
السلام عليكم
أختي الكريمة
المسميات الوظيفية للأطباء تبدأ بمرحلة سير الطبيب بعد تخرجه من الجامعة ابتداء من
1. طبيب امتياز Internship .
2. طبيب مقيم Resident Doctor .
3. مسجل أول Fellow .
4. اختصاصي Specialist .
5. اختصاصي أول Specialist Senior
5. استشاري Consultant .
6. استشاري أول Senior Consultant
وفي كل مسمى وظيفي من هذه المسميات يتم اجتماع لجنة تقييم المؤهلات لدراسة منح الطبيب هذا المسمى او لا حسب ما يقدمه من أوراق علمية و شهادات إلا طبيب الامتياز حيث يتدرب بعد تخرجه من الجامعة سنة كاملة في جميع أقسام المستشفى والطبيب المقيم هو عبارة عن برنامج إقامة في أي تخصص مثل الأمراض الباطنية او جراحة الدماغ والأعصاب إلخ ... فيمتد هذا البرناج من 4 إلى 5 سنوات
أما المسميات الوظيفية للتمريض
فهي :
1. عامل تمريض Aid Nurse ثانوية عامة تمريض.
2. مساعد ممرض Associate Nurse ثانوية عامة تمريض مع خبرة.
3. ممرض مشارك Practical Nurse دبلوم تمريض سنتان.
4. ممرض قانوني Staff Nurse بكالوريوس تمريض أربع سنوات.
ومن ثم يتدرج الممرض إذا أصبح مساعد مدير التمريض أو نائب مدير التمريض أو مدير التمريض .
وهناك أعمال أخرى للتمريض مثل ضابط تعليم مستمر أو منسق جودة .
هذا والله أعلم وسامحونا على التقصير لضيق الوقت فالموضوع كبير جداً وهذا مختصر .
ازيكم انا عضوة جديدة بجد محتاجكم اوي تساعدوني انا عاوزة مشكلة تواجه قسم الموارد البشرية وتكون من السهل ان الاقي عنها معلومات علي فكرة انا دورت كتير وجبت مواضيع بس معجبتش الدكتورة وخلاص وقت تسليم... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني وأخواتي في الله ............ أرجو منكم مساعتي ........ لدي بحث عن تنمية الموارد البشرية بصفة عامة وتنمية المرأة السعودية بصفة خاصة فمن منكم يستطيع مساعدتي... (مشاركات: 0)
ودي ب دراسة جدوى لمعمل لصناعة الملابس النسائية والاطفال ب150000 ريال س موقع المشروع على الرض مستاجرة ب4000 سنوي عدد عمال 3خياطين جراكم الله خير (مشاركات: 1)
الاخوه الافاضل بدايتا اود ان اشكركم على هذا الموقع الرائع واود ان استفسر من حضراتكم ماهي الاقسام التي يضمها مركز تنمية الموارد البشريه وهل يمكن ان يضم مركز التنميه قسم الارشارد التربوي والنفسي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.