هذه المشاركة منقولة للفائدة
هذه المشاركة منقولة للفائدة
مشاركة قيمــــــــــــــــــــــ ــة كل الشــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــكر
شكرا لهذه المعلومات القيمة عن تصميم الحقيبة التدريبية الذاتية
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
شكراً على المجهود القيم
جعله الله في ميزان حسناتكم.
جزاك الله خيرا علي هذه المساهمه القيمه
جزاك الله كل خير
ارجو ان ترسل لي نموذج احتياجات تدريبية
مشكور سلفا
مع الاحترام
كل الشكر و التحية
موضوع مميز
بانتظار المزيد
كل الشكر و التحية
موضوع مميز
بانتظار المزيد
شكرا على هذا الموضوع القيم
جــزاك اللــه خيـر على هذا المـوضـوع
مشكووووور
جزاك الله خيرا
معلومات قيمة .... جزاك الله كل خير
جزاكم الله خير وشكرا على مروركم الكريم ،،،،،،، خالص التحية
الموسوعة العربية للتعليم والتدريب إذا كنت تبحث عن مصادر عن التدريب والالقاء وتصميم الحقائب التدريبية، فلقد وجدت موقعا فيه مقالات واستشارات واستبيانات وهي كلها ذات مرجعية ومصادر موثقة... والمحاور... (مشاركات: 11)
مرفق ملف word يوضح كيفية تصميم اكواد الوظائف (مشاركات: 12)
أحبتي في الله .. أهدي لجميع اعضاء المنتدي الغالين .. وهذا لإستكمال دائرة الأسرة الناجحة والهادفة نصف الدائرة الأول هو https://www.hrdiscussion.com/hr7862.html والنصف الثاني الحقائب... (مشاركات: 19)
مركز دائرة الذات https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1044.imgcache (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك