الموضوع: وظائف في البحرين
وظائف في البحرين
Miracle vacancies
1. Sales Executive – Senior Sales executives required. The candidates should be able to maximize sales potential with new clients and existing clients. Minimum 4 plus years experience and successful track record within a Graphic Design or advertising company. Remuneration commensurate with experience and expertise.
2. Project coordinator : Coordination of book projects between clients, management, creative’s & production for smooth and on- time completion
Creative ideas for new book projects and feasibility studies
Planning and coordinating events for Miracle and handling sponsorship presentations, arrangements and launch.
Need to be creative and organized with regular reporting with project updates working with the Sales & Marketing manager on presentation of diaries and books.
3. Graphic Designer (Senior) – Candidates with minimum 5 years experience in a Graphic Design or Advertising Agency. Candidates with strong design / communication skills, big brand experience, strong knowledge of Graphic design software packages- InDesign, Quark, Photoshop, Freehand etc, passion for creativity & a good team player. Should be able to develop new concepts.
4. Junior layout Artist (Arabic) – Candidates with experience in a Graphic Design or Advertising Agency. Candidates with design / communication skills, knowledge of Graphic design software packages- InDesign, Quark, Photoshop, Freehand etc, passion for creativity & a good team player.
5. Debt Collector: Candidate should have good communication skills. Able to deal with the customer and clear all the outstanding balances. Prepare daily reports and submit to the finance department. Review the outstanding balances and send statement of accounts
6. Web Designer – Candidates with through knowledge of web designing with graphic design skills, skills in multimedia and interactivity. Should be able to liaise with client, produce a design that will be attractive to the target user, has a logical navigation system and has all the features required,writing web pages in a combination of codes, such as HTML and XHTML, CSS, Javascript, Actionscript, ColdFusion, .Net, Flash, or using code-generating programs, such as Dreamweaver and Visual Studio; deciding on how images and other material will be digitally optimised and presented for the web; ensuring that material on the web site is accessible to all groups. testing the site for functionality in different browsers and at different resolutions; fixing errors.
7. HR Assistant -candidate with the administration of the day-to-day operations of the human resources functions and duties. The HR assistant carries out responsibilities in some or all of the following functional areas: departmental development, HRIS, employee relations, training and development, benefits, compensation, organization development, executive administration, and employment
اللائحة الكاملة للنظام الأساسي المعمول به من قبل غرفة تجارة وصناعة البحرين
النص الكامل للائحة في المرفقات (مشاركات: 1)
:)بحضور 500 مشارك من 50 دولة أضخم مؤتمر للتعليم ينطلق في البحرين
الجمعة, 08 أكتوبر 2010 17:03
تنطلق اليوم (الجمعة) فعاليات أكبر مؤتمر للتعليم يعقد في البحرين حول (مشروع التعليم... (مشاركات: 2)
الآن تستطيع أن تكون احد المدربين المتميزين مع أفضل برنامج تدريبي متاح في العالم ، بقيادة المدرب الدكتور و الخبير العالمي وايت وود سمول و المدرب المساعد لؤي الخاجة. حيث ستستمتع في رحلة متميز وفريدة من... (مشاركات: 0)
للوهلة الأولى ربما يجيب أغلبنا عن السؤال بنعم باعتبار أن أبناء الوطن أحق من غيرهم في العمل وبالتالي لا بد من بحرنة كل المجالات التي يمكن بحرنتها ليستفيد المواطن من الفرص الوظيفية المتوفرة ونقلل من... (مشاركات: 0)
يوجد عملية متكاملة للتعامل مع البطالة في البحرين، ففي يناير تم تدشين المشروع الوطني للتوظيف الذي تصل تكلفته إلى 30 مليون دينار، ومن المقرر أن تستضيف البحرين مؤتمرًا دوليًا حول الموارد البشرية.... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية