السيد / على عزت
تحيه طيبه وبعد:-
يتم تحديد درجات الاجر الاساسى وفقا لمعايير كل شركه بالاتفاق مع التامينات الاجتماعيه حيث تبدا من 109 جنيها كحد ادنى وتصل الى 750 جنيها كحد اقصى وتزيد هذه النسبه سنويا 7% فمثلا هذه السنه سيكون الحد الاقصى للجر الاساسى هو 750*7% وهكذا كل سنه .
وللشركه مطلق الحريه فى اختيار شرائح التامينات على ان تكون دائما فى حدود نصف الراتب تقريبا فمثلا موظف يتقاضى راتب 1000 جنيها يكون الاجر الاساسى 500 جنيها باستماره 1 تامينات والباقى متغير وهكذا
مثال :
شرائح تامينات اساسى 109 متغير 50
اساسى 200 متغير 100
اساسى 300 متغير 150
وهكذا يتم تحديد درجات الاجر الاساسى حيث انها فى القطاع الخاص ليس لها درجات محدده مثل القطاع الحكومى والعام