الموضوع: ضريبة كسب العمل و نظام للاجور و المرتبات فى مصر

مشروع عمل المرتبات


(1) الاستحقاقات :

مثال النسبة البيان
1000 100% اجمالي الاستحقاقات

(2) الاستقطاعات :

البيان
التأمينات
غياب
جزاء
خصومات
سلف
ضرائب
مدة سابقة
اجمالي الاستقاطاعات



(3) طريقة حساب التأمينات :


حصة العامل بحد اقصي النسبة القيمة بالجنية
المرتب الاساسي ( الاساسي ) 800 14 %
الاجور المتغيرة ( طبيعة عمل – تمثيل – حافز ) 750 11%
اجمالي حصة العامل


* لا يتم وضع هذه النسب في كشوف المرتبات :
حصة صاحب العمل بحد اقصي النسبة القيمة بالجنية
المرتب الاساسي ( الاساسي ) 800 26 %

الاجور المتغيرة ( طبيعة عمل – تمثيل – حافز ) 750 24%
اجمالي صاحب العمل

لا يتم احتساب تأمينات علي ( مصروف الانتقال – بدل التغذية )

(4) طريقة حساب ( الغياب – الجزاء – الخصومات – السلف – مدة سابقة ) :

1. الغياب :
يتم اقتسام اجمالي الاستحقاقات ÷ 30 يوم ثم يتم ضرب الناتج في عدد ايام الغياب بدون اذن .
2. الجزاء :
يتم اقتسام المرتب الاساسي ÷ 30 يوم ثم يتم ضرب الناتج في عدد ايام الجزاء .
3. الخصومات :
يتم الخصم بحد اقصي 25% من صافي الدخل .
4. السلف :
يتم الخصم بحد اقصي 10% من صافي الدخل ( ولا يجوز ان يتم احتساب فوائد علي السلف ).
5. المدة السابقة :
يتم الخصم بحسب القيمة المحتسبة في التأمينات الاجتماعية .


(3) طريقة حساب الضرائب :
الاعفاءات :
1. التامنيات ( حصة العامل ) .
2. قيمة ( الغياب - الجزاء – الخصومات – المدة السابقة ) .
3. اعفاء 9000 جنية سنويا - 750 جنية شهريا .
4. اعفاءات اخري :
• العلاوات الخاصة .
• اشتراكات الرعاية الطبية للعاملين واسرهم .
• التأمين علي الحياة ( 3000 جنية سنويا أو 15% من اجمالي الدخل ) أيهما اكبر .
• الارباح معفاه تماما .


المعادلة :

اجمالي الدخل ( الاستحقاقات ) - اجمالي الاعفاءات = الوعاء الضريبي .

الوعاء السنوي اقل من 15000 جنية يتم الضرب في نسبة ضرائب 10% .
الوعاء السنوي أكبر من 15000 جنية وحتي 35000 يتم الضرب في نسبة ضرائب 15% .
الوعاء السنوي أكبر من 35000 جنية يتم الضرب في نسبة ضرائب 20% .
ويتم التقريب الي اقرب 10 جنية اقل .
ارجوا ان اكون مساهم مقبول
0123886569