الموضوع: ضريبة كسب العمل و نظام للاجور و المرتبات فى مصر
رد: ضريبة كسب العمل و نظام للاجور و المرتبات فى مصر
مشروع عمل المرتبات
(1) الاستحقاقات :
مثال النسبة البيان
1000 100% اجمالي الاستحقاقات
(2) الاستقطاعات :
البيان
التأمينات
غياب
جزاء
خصومات
سلف
ضرائب
مدة سابقة
اجمالي الاستقاطاعات
(3) طريقة حساب التأمينات :
حصة العامل بحد اقصي النسبة القيمة بالجنية
المرتب الاساسي ( الاساسي ) 800 14 %
الاجور المتغيرة ( طبيعة عمل – تمثيل – حافز ) 750 11%
اجمالي حصة العامل
* لا يتم وضع هذه النسب في كشوف المرتبات :
حصة صاحب العمل بحد اقصي النسبة القيمة بالجنية
المرتب الاساسي ( الاساسي ) 800 26 %
الاجور المتغيرة ( طبيعة عمل – تمثيل – حافز ) 750 24%
اجمالي صاحب العمل
لا يتم احتساب تأمينات علي ( مصروف الانتقال – بدل التغذية )
(4) طريقة حساب ( الغياب – الجزاء – الخصومات – السلف – مدة سابقة ) :
1. الغياب :
يتم اقتسام اجمالي الاستحقاقات ÷ 30 يوم ثم يتم ضرب الناتج في عدد ايام الغياب بدون اذن .
2. الجزاء :
يتم اقتسام المرتب الاساسي ÷ 30 يوم ثم يتم ضرب الناتج في عدد ايام الجزاء .
3. الخصومات :
يتم الخصم بحد اقصي 25% من صافي الدخل .
4. السلف :
يتم الخصم بحد اقصي 10% من صافي الدخل ( ولا يجوز ان يتم احتساب فوائد علي السلف ).
5. المدة السابقة :
يتم الخصم بحسب القيمة المحتسبة في التأمينات الاجتماعية .
(3) طريقة حساب الضرائب :
الاعفاءات :
1. التامنيات ( حصة العامل ) .
2. قيمة ( الغياب - الجزاء – الخصومات – المدة السابقة ) .
3. اعفاء 9000 جنية سنويا - 750 جنية شهريا .
4. اعفاءات اخري :
• العلاوات الخاصة .
• اشتراكات الرعاية الطبية للعاملين واسرهم .
• التأمين علي الحياة ( 3000 جنية سنويا أو 15% من اجمالي الدخل ) أيهما اكبر .
• الارباح معفاه تماما .
المعادلة :
اجمالي الدخل ( الاستحقاقات ) - اجمالي الاعفاءات = الوعاء الضريبي .
الوعاء السنوي اقل من 15000 جنية يتم الضرب في نسبة ضرائب 10% .
الوعاء السنوي أكبر من 15000 جنية وحتي 35000 يتم الضرب في نسبة ضرائب 15% .
الوعاء السنوي أكبر من 35000 جنية يتم الضرب في نسبة ضرائب 20% .
ويتم التقريب الي اقرب 10 جنية اقل .
ارجوا ان اكون مساهم مقبول
0123886569
الاخوة الافاضل نتناول في هذا الموضوع ضريبة كسب العمل باعتبارها من اختصاصات ادارة الموارد البشرية
و سوف نتناول بالشرح هذه الضريبة بطريقة السؤال و الجواب
و اليكم
قانون الضرائب رقم 91 لسنة 2005... (مشاركات: 38)
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.