صفحة 3 من 5 الأولىالأولى 12345 الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 45

الموضوع: لمن يريد أن يعرف ما هي مهام ادارة شئون الموظفين

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    وظائف شئون الموظفين

    1. تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية:
    تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، وإعداد موازنة العمالة.

    2. التعيين (التوظيف) ومزاولة العمل:
    إجراءات تعيين/ توظيف الموظفين الدائمين والمؤقتين والمتدربين والمستعارين، والالتحاق بالعمل، ومزاولة العمل، إجراءات الإقامة، وحفظ جوازات السفر

    3. صرف الرواتب والمستحقات:
    صرف الرواتب حسب الدرجات والرواتب والمزايا النقدية، المزايا العينية والبدلات، والمزايا الأخرى.

    4. التقدم الوظيفي:
    تطوير وتقييم الأداء، الترقية وزيادة الرواتب والمكافآت، والنقل والانتداب والإعارة والتكليف بمهمة.



    5. الدوام والأجازات:
    أيام العمل والدوام، الأجازات السنوية، الأجازات المرضية، والأجازات الطارئة والأخرى.

    6. الواجبات الوظيفية والإجراءات التأديبية:
    الوصف الوظيفي والواجبات الوظيفية، شكاوى واقتراحات الموظفين، والإجراءات التأديبية.

    7. انتهاء الخدمة:
    انتهاء الخدمة، والتسوية النهائية.

    8. خدمات أخرى:
    إصدار شهادات للموظفين، طلبات القروض وغيرها من الخدمات.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #21
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    67
    جزاك الله خيرا ومشكور علي الموضوع

  3. #22
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    17
    شكرا لمعلوماتك الجيده ولكن هل من الممكن مزيد من الشرح ولك جزيل الشكر

  4. #23
    مشكور أخي محمد على هذا الموضوع القيم
    ربنا آتنا بالدنيا حسنة و بالآخرة حسنة و قنا عذاب النار

  5. #24
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    1
    تقصد مهام الموارد البشرية...
    لأنها مختلفة عن مهام شؤون الموظفين

    تحياتي

  6. #25
    جزاكم الله خير يا أستاذنا العزيز
    أن إدارة الموارد البشريه حديثه لدينا ولا زلنا نعمل بالطريقه التقليديه
    ولدي أن أستفسارت منكم عنها :-
    1-أود الخروج من مصيدة الاعمال اليوميه والبدء في دراسه مستقبليه و أي الاقسام يقوم بها
    2-المؤسسه لدينا لها فروع في مناطق آخرى وكل فرع لديه ادارة شؤن الموظفين فهل من الصواب أن أظيف لدي في المركز الرئيسي قسم فروع يقوم بعمل التحديثات من لبيانات الموظفين من قروض وتسويات حيث أن معاملات التقاعد و التوظيف تتم بواسطة الادارة في المركز الرئيسي و تبادل المعلومات عند الحاجه إليها يأخذ وقت طويل
    3-كيفية تغيير قناعات الادارة العليا بأهمية اطلاع الموارد البشريه على الاتجاهات المستقبليه ومدراء الادارات الاخرى كيف يستطيع مدير الموارد البشريه من أقناعهم من أن الادارة لا تحاول التعدي على إختصاصاتهم والافراد نفسهم كيف يتم إقناعهم بظرورة الاستجابه للخطط وعدم المقاومه للتغيير حيث أن مفهوم الموارد البشريه لديهم غير معلوم
    وشكر الله لكم مجهودكم وجعله في ميزان حسناتكم
    التعديل الأخير تم بواسطة فهد عبد الكريم الجبوبي ; 10/12/2010 الساعة 20:57

  7. #26
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    87
    خالص الشكر والتقدير على هذا المجهود

  8. الاستاذ / محمد احمد اسماعيل

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    معلومات لابد من معرفتها لكل من يعمل فى مجال شئون العاملين

    شكرا لك

  9. #28
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    12
    شكرا ممكن المساعدة فى مجال ادارة الموارد البشرية حتى اكون مستعد لوظيفة مناسبة فى هذا المجال

  10. #29
    1/ تخطيط الموارد البشرية
    2/اعداد الهياكل التنظيمية
    3/ التدريب والتمية
    4/التعويضات
    5/ الحفاظ على الموارد البشرية
    6/ علاقات العمل

  11. #30
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    المشاركات
    1
    مشكووووور جدا , انا جديد بالمنتدى , واليوم ثالث يوم لي , بالموارد البشريه , بشركه اتصالات , متدرب

صفحة 3 من 5 الأولىالأولى 12345 الأخيرةالأخيرة