الموضوع: لمن يريد أن يعرف ما هي مهام ادارة شئون الموظفين
رد: لمن يريد أن يعرف ما هي مهام ادارة شئون الموظفين
جزاكم الله خير يا أستاذنا العزيز
أن إدارة الموارد البشريه حديثه لدينا ولا زلنا نعمل بالطريقه التقليديه
ولدي أن أستفسارت منكم عنها :-
1-أود الخروج من مصيدة الاعمال اليوميه والبدء في دراسه مستقبليه و أي الاقسام يقوم بها
2-المؤسسه لدينا لها فروع في مناطق آخرى وكل فرع لديه ادارة شؤن الموظفين فهل من الصواب أن أظيف لدي في المركز الرئيسي قسم فروع يقوم بعمل التحديثات من لبيانات الموظفين من قروض وتسويات حيث أن معاملات التقاعد و التوظيف تتم بواسطة الادارة في المركز الرئيسي و تبادل المعلومات عند الحاجه إليها يأخذ وقت طويل
3-كيفية تغيير قناعات الادارة العليا بأهمية اطلاع الموارد البشريه على الاتجاهات المستقبليه ومدراء الادارات الاخرى كيف يستطيع مدير الموارد البشريه من أقناعهم من أن الادارة لا تحاول التعدي على إختصاصاتهم والافراد نفسهم كيف يتم إقناعهم بظرورة الاستجابه للخطط وعدم المقاومه للتغيير حيث أن مفهوم الموارد البشريه لديهم غير معلوم
وشكر الله لكم مجهودكم وجعله في ميزان حسناتكم
التعديل الأخير تم بواسطة فهد عبد الكريم الجبوبي ; 10/12/2010 الساعة 20:57
الاخوة الكرام اعضاء المنتدى
هذا الفيديو الجميل يعرفنا ببساطة ما هي مهام مدير ادارة الموارد البشرية
نفعكم الله به
https://www.youtube.com/watch?v=zUWJ33ZWrFM (مشاركات: 18)
ما هي اللغة التي يجب أن تتعامل بها أروبا مع الصين؟
باتريك ميسرلين - رازين سالي
من الخطر أن تتعامل أوروبا بلغة عنيفة مع الصين
يبدو أن الخطابة الأوروبية الموجهة إلى الصين بدأت تأخذ... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله,,,
نحن في صدد انشاء مدرسة اهلية في المملكة العربية السعودية.. فمت بعمل دراسات في سوق العمل السعودي ولدي اللوائح والقوانين الهامه في المملكة ,ولكن من مسئولياتي ان اقوم... (مشاركات: 0)
اعمل حديثا في المجال الادراي كموظف شئون موظفين بشركة
لذلك برجاء افادتي بكل ما يلزم دراسته من قوانين ولوائح تفيدني في هذا المجال
علما بان شركتي ( قطاع خاص )
بالاضافة الي افضل الكورسات التي يمكن ان... (مشاركات: 0)
إن بناء الثقة والمصداقية مع المديرين في الإدارة العليا وفي مختلف المستويات يحتاج إلى ممارسة أدوات الاتصال الأكثر فاعلية معهم وباستمرار، وأهمها:
1- الشفافية والوضوح في الطرح وفي الأفكار وفي كل ما... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
رد مع اقتباس