الموضوع: مهام ادارة الشئون الادارية
رد: مهام ادارة الشئون الادارية
شكرا لكل الاخوان الذين شاركو في بعض الملاحظات ولكن لدي ملاحظة هامة جدا فان هناك بعض الناس يخلط بين ادارة الموارد البشرية وشئون العاملين والفرق بين شئون العاملين وادارة الموارد البشرية بمعنى ان شئون العاملين هو قسم يتبع الشؤون الادارية وهو الذي يقوم بالاعمال الوقتية والمباشرة الخاصة بالموظفين فعلى سبيل المثال الحضور والانصراف الاجزاءت خدمات الضمان الاجتماعي حفظ الملفات الخاصة بالموظفين الاشراف واحتساب العلاوات والترقيات الخاصة بالموظفين وكل الاعمال الوقتية والمباشرة الخاصة بالمؤظف اما ادارة الموارد البشري فهي تختص بتخطيط الموارد الشرية وتقيم الاداء وخطط التدريب والتطوير التنظيمي ويحتاج الى وقت اطول من سنة فمافوق كذلك يوجد خلط مابين وظائف الشؤون الادارية وادارة الموارد البشري في الحقيقة هناك فرق كبير اما ضم بعض الامور المتعلقة بالموارد البشرية تحت الشؤون الادارية فهذا يعتمد على حجم المنظمة وامكانياتها فشركة صغيرة الحجم بامكانيات بسيطة لاتستطيع وضع ادارة مختصة بالموارد البشرية نظرا لتكاليف هذة الادارة وصغير حجم الشركة هنا يكون الوضع مختلف فكل اختصاصات ادارة الموارد الشرية يكون تحت مضلة الشؤون الادارية في قسم شنؤون العاملين وهذا وضع خاص واستننائي فقط اما في الشركات التي يكون حجمها كبير وامكانيتها متوفرة هنا ضرورة وجود ادارة متختصة بالموارد البشري ومستقلة نهائيا عن الشئون الادارية
السلام عليكم ورحمة الله
مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
وظائف شئون الموظفين
1. تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية:
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، وإعداد موازنة العمالة.
2. التعيين (التوظيف) ومزاولة... (مشاركات: 44)
ما هو الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الشئون الموظفين و الشئون الإدارية ؟؟
وشكراً (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركانه
اريد ان اعرف الفرق بين الموارد البشرية وشئون العامليين او الشئون الادارية
حيث اننى اعمل فى شركة مقاولات وتم انشاء ادارة الموارد البشرية فيها منذ حوالى شهرين
والموظف... (مشاركات: 5)
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.