اتمنى لكم التوفيق كل تفاصيل الموارد البشرية
اتمنى لكم التوفيق كل تفاصيل الموارد البشرية
مليار شكر لهذا الملف
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./أحمد عبيده
شكراً لك
معلومات مفيدة للجميع
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
معلومات مفيدة
جزاك الله خير عنا
ربنا لا تؤاخــــــذنا إن نسينا أو أخطـــــأنا
كل الشكر والتقدير على المعلمات القيمة
وأرجو التفضّل إن كان لدى سيادتكم أو الزملاء في المنتدى أي مراجع علمية او كتب خاصة بتحديد الاحتياجات التدريبية التفضل و التكرّم برفعها على الموقع
دمتم دائماً بخير
تسلم يدييييييييييييييييييييييي ييييييييييك
شكرا جزيلا على هذا المجهود الطيب والمعلومات المفيدة للجميع
بارك الله فيك
لو بتلف ما بتلاقي مثل هيك ملف
اللسان يعجز عن شكرك
لكم جزيل الشكر على المعلومات القيمة
مشكووووووووور على أخي على هذا الملف القيم والغني بالمعلومات وفقك الله وبارك فيك
مشكوووور على هذا الملف القيم ويعطيك الله الف عافية
مجهود مقدر ....................
شكرا جزيلا الله يجعله فى ميزان حسناتك
بارك الله فيك على هذا المجهود
السلام عليك ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وجزاك الله خير
جزاك الله خيرا على هذه المرفقات
شكراً جزيلا اخي الفاضل Hatoooom
الف شكر Hatoooom
معلومات جدا قيمة وقد حصلت على الدبلوم المذكور
جميل جداً أخي العزيز وبارك الله فيك على المجهود الرائع
المعلومات جداً كثيرة وبحاجة لوقت وجهد كبير لقراءتها
مليار الف شكررررررررررررررررر
ومجهود كبير كبير
تحياتي
شكرا جزيلا زميلى الفاضل . جهد رائع .
شكرااااااااااا خالص
حسن العبد
شكرا لك اخي على هذا الكم من المعلومات المتنوعة والمفيدة في مجال الموارد البشرية ..
جزاك الله خيرا وجعل هذا العمل في ميزان حسناتك ..
بارك الله فيك وجزاك الله خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ، تحيه طيبه وبعد https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.