النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ارجو الافادة ... ممكــــن الدخول لو سمحتوا ؟!!

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
المشاركات
1

هام ارجو الافادة ... ممكــــن الدخول لو سمحتوا ؟!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:

انا عندي مقابلة يوم الاثنين القادم ان شاء الله وستكون الاسئلة في الموارد البشريه ماهي وماهي اختصاصاتها ؟؟ وغير ذلك فارجو الافادة لو سمحتوا لانني ابحث عن وظيفه منذ خمسه سنوات لااريد ان تضيع هذه الفرصه مني .. ارجو ممن لديه خبره في الاسئله كيف ستكون ان يساعدني .. ودعوه خالصه من القلب تكفي ..
اختكم الحــــــــ,,,,ـــــــور

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: ارجو الافادة ... ممكــــن الدخول لو سمحتوا ؟!!

اختنا الفاضلة اعتقد ان المنتدى هنا مليء بكل المعلومات حول الموارد البشرية والمسألة ليست مجموعة من الاسئلة الافتراضية واجوبتها النموذجية وانما هي تحتاج الى قراءة عامة ومتأنية لتفهمي ما هو الدور المنوط لموظف الموارد البشرية في أي مؤسسة حتى لا تظهري في مقابلتك على أنك تحفظين مجموعة من المفاهيم وتودين القاءها فقط .. وانما يجب ان يكون ظهورك مقرونا بوعي وفهم عام عن أهمية الدور الذي ستقومين به داخل المؤسسة بشكل عملي وليس نظريا فقط

ولا يغيب عليك مدى وعي المدراء والمسؤولين عن المقابلة وامكانية التفرقة بمن هم يحفظون ومن هم يفهمون ويعون ما يقولون .. لذا سيكون التذاكي هو أخر شيء ترغبين فيه.

نصيحتي الحقيقية لكي ان توسعي قراءتك في هذه الأيام حول الموارد البشرية ماهيتها واهمية دورها في المؤسسة وان ترسمي أفكارا لما يمكن ان تقدميه للمؤسسة التي تودين ان تعملي بها وهذا بالطبع يتطلب ان تقرأي عن المؤسسة وعن نشاطها والكم التقريبي للعاملين فيها وعن الأنظمة المعمول بها في هذه المؤسسة حتى تظهري بمظهر من يعي ما يقول..
وبالطبع الالتزام بمعايير المقابلة الصحيحة:
1- الجدية والابتعاد عن المزاح المباشر والغير مباشر.
2- المظهر الجيد المحترم البعيد عن التبرج وألا يكون ملفتا بل يجب ان تكون الألوان هادئة ومقبولة واجعليه رسميا قدر المستطاع.
3- الثقة بالنفس والدبلوماسية في الحوار فلا تجعلي كلامك كله بالقطع حتى اذا أخطأت في شيء ما فترجعيه الى عدم التأكيد ولكن طبعا بدون مبالغة.
4- تجهيز سيرة ذاتية محترفة مرفق فيها جميع الأوراق المطلوبة للوظيفة في ملف (دوسيه) ذا شكل محترم.
5- ابدأي بالتعريف عن نفسك وعن عظيم شكرك للثقة التي دفعت هذا الشخص لإجراء تلك المقابلة وأنه مهما كانت نتيجة المقابلة فإنك سعيدة ومسرورة للتعرف على هذه المؤسسة الرائعة.
6- إمدحي الخدمات التي تقدمها المؤسسة ولكن دون إفراط وانقضي بعض النقاط البسيطة والتي يجب ان يظهر من وجهة نظرك انها تحتاج الى تعديل.
7- في نهاية المقابلة كرري ثناءك على شخص المدير وعلى مؤسسته وكونك سعيدة للتعرف اليه بغض النظر عن أي شيء.

ارجو ان تكون هذه المعلومات التي قدمتها هنا مفيدة .. وأرجو ان تشركينا بنتائج تجربتك تلك حتى يستفيد منها كل أعضاء المنتدى
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

إقرأ أيضا...
ارجو الافادة

السلام عليكم ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف. و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)


المعامله الذاتيه لو سمحتوا

ابي شرح كافي عن المعامله الذاتيه وحساب رواتب الموضفين:( (مشاركات: 0)


المعامله الذاتيه لو سمحتوا

(مشاركات: 0)


لو سمحتوا من يقدر يساعدني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني واخواتي في المنتدى عندي بحث لازم اقدمه عن الحوافز والخدمات في الموارد البشرية مو اقل من 15 صفحه:confused::confused::confused: من مقدمه واهداف وغيره يعني شرح... (مشاركات: 3)


مساعدة لو سمحتوا

بسم الله الرحمن الرحيم عندي بحث عاجل وأريد وصف وظيفي لمحاسب قانوني مراقب انتاج (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التحكيم وفض المنازعات في المجال الطبي

كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


الدبلوم المتقدم في إدارة متاجر التجزئة متعددة الفروع (الهايبر ماركت)

أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .


دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


أحدث الملفات والنماذج