النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ارجو الافادة ... ممكــــن الدخول لو سمحتوا ؟!!

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
المشاركات
1

هام ارجو الافادة ... ممكــــن الدخول لو سمحتوا ؟!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:

انا عندي مقابلة يوم الاثنين القادم ان شاء الله وستكون الاسئلة في الموارد البشريه ماهي وماهي اختصاصاتها ؟؟ وغير ذلك فارجو الافادة لو سمحتوا لانني ابحث عن وظيفه منذ خمسه سنوات لااريد ان تضيع هذه الفرصه مني .. ارجو ممن لديه خبره في الاسئله كيف ستكون ان يساعدني .. ودعوه خالصه من القلب تكفي ..
اختكم الحــــــــ,,,,ـــــــور

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: ارجو الافادة ... ممكــــن الدخول لو سمحتوا ؟!!

اختنا الفاضلة اعتقد ان المنتدى هنا مليء بكل المعلومات حول الموارد البشرية والمسألة ليست مجموعة من الاسئلة الافتراضية واجوبتها النموذجية وانما هي تحتاج الى قراءة عامة ومتأنية لتفهمي ما هو الدور المنوط لموظف الموارد البشرية في أي مؤسسة حتى لا تظهري في مقابلتك على أنك تحفظين مجموعة من المفاهيم وتودين القاءها فقط .. وانما يجب ان يكون ظهورك مقرونا بوعي وفهم عام عن أهمية الدور الذي ستقومين به داخل المؤسسة بشكل عملي وليس نظريا فقط

ولا يغيب عليك مدى وعي المدراء والمسؤولين عن المقابلة وامكانية التفرقة بمن هم يحفظون ومن هم يفهمون ويعون ما يقولون .. لذا سيكون التذاكي هو أخر شيء ترغبين فيه.

نصيحتي الحقيقية لكي ان توسعي قراءتك في هذه الأيام حول الموارد البشرية ماهيتها واهمية دورها في المؤسسة وان ترسمي أفكارا لما يمكن ان تقدميه للمؤسسة التي تودين ان تعملي بها وهذا بالطبع يتطلب ان تقرأي عن المؤسسة وعن نشاطها والكم التقريبي للعاملين فيها وعن الأنظمة المعمول بها في هذه المؤسسة حتى تظهري بمظهر من يعي ما يقول..
وبالطبع الالتزام بمعايير المقابلة الصحيحة:
1- الجدية والابتعاد عن المزاح المباشر والغير مباشر.
2- المظهر الجيد المحترم البعيد عن التبرج وألا يكون ملفتا بل يجب ان تكون الألوان هادئة ومقبولة واجعليه رسميا قدر المستطاع.
3- الثقة بالنفس والدبلوماسية في الحوار فلا تجعلي كلامك كله بالقطع حتى اذا أخطأت في شيء ما فترجعيه الى عدم التأكيد ولكن طبعا بدون مبالغة.
4- تجهيز سيرة ذاتية محترفة مرفق فيها جميع الأوراق المطلوبة للوظيفة في ملف (دوسيه) ذا شكل محترم.
5- ابدأي بالتعريف عن نفسك وعن عظيم شكرك للثقة التي دفعت هذا الشخص لإجراء تلك المقابلة وأنه مهما كانت نتيجة المقابلة فإنك سعيدة ومسرورة للتعرف على هذه المؤسسة الرائعة.
6- إمدحي الخدمات التي تقدمها المؤسسة ولكن دون إفراط وانقضي بعض النقاط البسيطة والتي يجب ان يظهر من وجهة نظرك انها تحتاج الى تعديل.
7- في نهاية المقابلة كرري ثناءك على شخص المدير وعلى مؤسسته وكونك سعيدة للتعرف اليه بغض النظر عن أي شيء.

ارجو ان تكون هذه المعلومات التي قدمتها هنا مفيدة .. وأرجو ان تشركينا بنتائج تجربتك تلك حتى يستفيد منها كل أعضاء المنتدى
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

إقرأ أيضا...
ارجو الافادة

السلام عليكم ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف. و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)


المعامله الذاتيه لو سمحتوا

ابي شرح كافي عن المعامله الذاتيه وحساب رواتب الموضفين:( (مشاركات: 0)


المعامله الذاتيه لو سمحتوا

(مشاركات: 0)


لو سمحتوا من يقدر يساعدني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني واخواتي في المنتدى عندي بحث لازم اقدمه عن الحوافز والخدمات في الموارد البشرية مو اقل من 15 صفحه:confused::confused::confused: من مقدمه واهداف وغيره يعني شرح... (مشاركات: 3)


مساعدة لو سمحتوا

بسم الله الرحمن الرحيم عندي بحث عاجل وأريد وصف وظيفي لمحاسب قانوني مراقب انتاج (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة المشتريات والمناقصات والعقود

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء


كورس تحسين جودة العمليات فى مؤسسات الرعاية الصحية 6 سيجما

اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.


كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


دورة تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات


مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


أحدث الملفات والنماذج