النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: افكار جديده ومبتكره حول التنسيق بين اقسام المؤسسة الواحده

#1
الصورة الرمزية Mirage_sh
Mirage_sh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
57

افكار جديده ومبتكره حول التنسيق بين اقسام المؤسسة الواحده

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.....

احب اشكر القائمين على هذا المنتدى الراااااائع جدا

انا باحثة جديده ولدي مشروع يدور حول سبل التنسيق بين الاقسام المختلفة في نفس المؤسسة الواحده ....
اي افكار او ابحاث حول هذا الموضوع راح تفيدني كثيييييييييييييييير
بليييييييييز انا جدا احتاج افكار سواء كانت افكار تقنية للربط بين الاقسام وتعزيز سبل الاتصال بينها او اجرارءات اداريه ...

#2
الصورة الرمزية Mirage_sh
Mirage_sh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
57

رد: افكار جديده ومبتكره حول التنسيق بين اقسام المؤسسة الواحده

ممكن احد يساعد.؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
143

رد: افكار جديده ومبتكره حول التنسيق بين اقسام المؤسسة الواحده

كيف يمكننا أن نساعد ...
ما هي طبيعة العمل التي تودين الربط بها بين الأقسام لأن كل دائرة أو قسم له كيفية معينة بربط الأقسام مع بعضها البعض ..
وسأقوم بترتيب ما أرها في إدارة تقنية إن رغبت بذلك ...

#4
الصورة الرمزية Mirage_sh
Mirage_sh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
57

رد: افكار جديده ومبتكره حول التنسيق بين اقسام المؤسسة الواحده

التنسيق بين عمادات الجامعه

#5
الصورة الرمزية TAMER2003
TAMER2003 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
273

رد: افكار جديده ومبتكره حول التنسيق بين اقسام المؤسسة الواحده

بسم الله الرحمن الرحيم
اود اشكر اختنا الفاضلة علي هذا الموضوع الرائع واتمني ان نجد حلا مرضيا ان شاء الله

#6
الصورة الرمزية Drahmed Deqen
Drahmed Deqen غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
22

رد: افكار جديده ومبتكره حول التنسيق بين اقسام المؤسسة الواحده

بداية من أجل الوصول إلى التنسيق فلا بد من التحديد الواضح للمهام لكل قسم داخل المؤسسة والعمل على منع حدوث تضارب أو إزدواج في الاختصاصات.

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير إداري
المشاركات
215

رد: افكار جديده ومبتكره حول التنسيق بين اقسام المؤسسة الواحده

بعد التحية
الربط بين اقسام المؤسسة الواحدة .. حسب ما فهمت من الموضوع الربط بين ادارات عمادات الجامعة أي كليات الجامعة بعضها ببعض 0
أو اي مؤسسة اخرى ؟

يجب ان نعرف هنا ان الربط بين ادارات المنشأت يختلف عن بعضها البعض ، فلكل شركة أو مؤسسة أو مجموعة بيئة داخلية مختلفة ، تكون اجراءات الربط بينها بناءا على معايير محددة
من ضمن هذه المعايير السياسات واللوائح الداخلية للمنشأة ، وطبيعة عمل المنشأة ، وجهة ارتباطاتها الخارجية فهي تؤثر على البيئة الداخلية .
وبشكل عام الرابط بين الادارات يكون له عدة مسارات فهناك ...
* الرابط العملي بين الادارات .
* الرابط الاخلاقي للوظيفة وبين الموظفين 0
* الرابط الاجتماعي 0............. الخ
وكل رابط له اجراءاته وتسلسلاته ، وفي النهاية يحكم هذه الروابط اللوائح والسياسات الداخلية للمؤسسة 0
بالتوفيق

#8
الصورة الرمزية Mirage_sh
Mirage_sh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
57

رد: افكار جديده ومبتكره حول التنسيق بين اقسام المؤسسة الواحده

شكرا لك اخي العزيز وما قصرت لكن انا ابحث عن سبل جديده للتنسيق .؟؟ يعني افكار جديده ممكن تساعد على تقوية وتجويد الاتصال لضمان خدمة جيه للمستفيد ايا كان طالب موظف او اكاديمي....

#9
الصورة الرمزية alrefaie01
alrefaie01 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
التدقيق الداخلي
المشاركات
14

رد: افكار جديده ومبتكره حول التنسيق بين اقسام المؤسسة الواحده

من المهم تكوين فريق ( لجنة ) ادارية من رؤساء الادارات الرئيسية بالمنظمه ، يتولى هذا الفريق ( اللجنه )التنسيق بين الادارات وحل المشاكل ومعوقات العمل بلاضافه الى مهام اخرى مثل التخطيط الاستراتيجى للمنظمة .

ولنا تجربه وخبر في ذلك حيث قمنا بانشاء فريق قياده ووضعنا مهام وضوابط عمله


تمنياتي بالتوفيق

#10
الصورة الرمزية Mirage_sh
Mirage_sh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
57

رد: افكار جديده ومبتكره حول التنسيق بين اقسام المؤسسة الواحده

شكرا لك...

ويا ريت الاخوه يفيدوني بخبراتهم في حل هذا النوع من المشاكل....

إقرأ أيضا...
عضوة جديده تطلب المساعده

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة حين كنت ابحث قي قوقل دخلت لهذا المنتدى وأحسست بانه يمكن ان تساعدوني في بحثي ... المشكلة لدي انني لا اعرف المعرفة التامة عن الموضوع الذي ابحث فيه بشكل كبير ... (مشاركات: 2)


افكار جديده لورشة عمل عن فرق العمل

السلام عليكم ارغب في مساعدتي بأفكار وتمارين جديده عن فرق العمل وحالات يمكن عرضها على المشاركين علماً بأنني أريد أن اقوم بورشة عمل بخصوص فرق العمل الناجح وشكراً (مشاركات: 0)


وظائف نسائية ورجاليه جديده بالسعوديه

تعلن شركة مصفاة أرامكو شل (ساسرف) عن توفر 18 وظيفة فنية شاغرة بموقع الشركة في الجبيل الصناعية وتشمل الوظائف التالي:- 1- فني مختبر أول (Senior Laboratory Technician) 2- مهندس تخطيط أول (Senior... (مشاركات: 0)


خبرة فى اقسام المعلومات والتصدير

الاخوة الافاضل ابحث عن فرصة عمل فى مصر او فى الدول العربية حيث ان خبرتى تتركز فى تكنولوجيا المعلومات IT ومرفق لسيادتكم سيرتى الذاتية I am interested in working as an effective part of your... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة الصياغة القانونية لعقود التعهيد

ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2025

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


كورس التغذية المثالية لتحسين الصحة النفسية

كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة


كورس التسويق الاستراتيجي للأجهزة والمعدات الطبية

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج