الموضوع: كورس موارد بشريه كامل
كورس موارد بشريه كامل
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 25/8/2015 الساعة 14:09
رد: كورس موارد بشريه كامل
موضوع ممتاز جزاك الله خيرا بارك لك في علمك
المكي إسماعيل قادم/السودان
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا جازاك الّله خيرا أثابك الّله
رد: كورس موارد بشريه كامل
ربنا يبارك فيك ويكرمك بإذن الله ...شكر جزيلا ومجهود أكثر من رائع
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكوووووووووووووووور اخي علي المعلومات
رد: كورس موارد بشريه كامل
جزاك الله خير وجعله الله في ميزان حسناتك
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا لكم على مجهوداتكم الجبارة وجعله الله فى ميزان حسناتكم
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووورين
رد: كورس موارد بشريه كامل
الله يعطيك العافية .. وين المرفق ؟
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا جدا جزيلا جدا شكرا جدا جزيلا جدا
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا أخي العزيز مادة قيمة
وسوف نطلع عليها بتمعن مشكورين
رد: كورس موارد بشريه كامل
وين الكورس....؟؟؟
وشكرا...
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكراً جداً على المجهود الرائع
رد: كورس موارد بشريه كامل
أخي الكريم شكرا لك ولكن أين المرفق؟؟
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرااا جزاك الله خيرا........
رد: كورس موارد بشريه كامل
رائع وابداع جزاك الله خيراً وبارك الله فيك
ومشكورررررررررررررررررررر والف مليون مليون شكر
رد: كورس موارد بشريه كامل
كل الشكر/
والتقدير اخى الكريم مجهـــود رائع نسال الله ان يكون حسنه جاره لك
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكور اخي يجعلها من ميزان حسناتك
رد: كورس موارد بشريه كامل
فين رابط التحميل
ارجو وضع اللينك للاستفاده من الكورس
رد: كورس موارد بشريه كامل
انا مش ظاهر عندى الملف برجاء الافاده وشكرا
رد: كورس موارد بشريه كامل
بارك الله فيك و امدك بفيض من علمة
رد: كورس موارد بشريه كامل
اللهم بارك في عمر أخينا وعيد مبارك وأدام الله عمركم
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكور استاذي الكريم على المعلومات الرائعة
رد: كورس موارد بشريه كامل
بسم الله الرحمن الرحيم
جزاك الله الف خير وجعله في ميزان حسناتك
رد: كورس موارد بشريه كامل
اتمنى بتزويدي بالفصول المتبقية واكون ممنونة جدا جدا
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا لك .. جزاك الله خيرا
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
انا واحد من الناس حبيت المجال ده واخذت دبلومه فى HR من كامبرج بس المشكله ان كل الشركات والموسسات عايزه ناس عندهم خبره وانا لسه بقول يابدايه فى المجال ومش عاوز افضل اخد كورسات اللى انا مش عارفها اللى... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته (مشاركات: 1)
المؤهلات:
ماجيستير فى العلوم الاداريه (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR