هدية لا تقدر بثمن ومن طلب العلا سهر الليالي
وهي الان في متناول ايدي الجميع
نفعنا الله واياكم بهذا العلم المفيد.
هدية لا تقدر بثمن ومن طلب العلا سهر الليالي
وهي الان في متناول ايدي الجميع
نفعنا الله واياكم بهذا العلم المفيد.
شكراً جزيلاً على هذا الموضوع الرائع ونتمنى المزيد
شكرا فعلا وربنا يباركلك ويقدرك على الخير
مبادر
جزاك الله كل خير اخي الفاضل على هذه الهدايا القيمة ..
وجعلها الله في موازين حسناتك اخي الكريم ..
مجهود يحترم مشكورا عليه
جزاك الله خيرا عن هذا العمل الخير
حسن العبد
بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا لك وبارك الله فيك
تم التحميل
وفي إنتظار البقية .....
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااا
مبادر
مجهود ممتاز يجمع بين الشكل الأنيق والمضمون الراقي.. شكرا جزيلا
أقدمية
الاخ الكريم صاحب كورس الموارد البشرية
السلام عليكم
جزيل الشكر والعرفان لك على هذة المساهمة الرائعة واعتقد جازما بان الاتجاهات الحديثة للتدريب والتاهيل تركز على الموارد البشرية من النواحي التي تطرقت لها
نشد على يدك ويعطيك الف عافية وصحة ومتمنيا عليكم تنزيل باقي الكورس وجزاك الله كل الخير
ولاننسى فضل السادة القائمين على الموقع حيث لولاهم لما راينا هذة المساهمات الطيبة وجزاهم الله كل الخير وجعل اعمالهم في ميزان حسناتهم باذن اللة
د.حسين الطراونة / الاردن
محترف
جزاك الله خير
بارك الله فيك
مشكور مشكور
جزاك الله خيرا ، ووفقك الله لما يحب ويرضى
موقوف
شكرا لك
كورس ممتاز ومفيد
فى انتظار باقى الخمس فصول
بارك الله فيك
محترف
شكرا جزيلا عاى هذا تاعكل الممتاز بارك الله فيك
مبادر
شكرا اخي الكريم
مجهود رائع يلزم الثناء
مبادر
حقيقي مجهود كبير تشكر عليه وبارك الله فيك
جزاك الله خير... وبارك الله فيك
مبدع
مشكووووووور ألف ألف شكر وفي إنتظار بقية الفصول وفقك الله وأعانك وجعلها في ميزان حسناتك
رجاء اعادة رفع الجزء الثاني
عمل اكثرمن رائع يحتوي على مادة علمية في مجال ادارة الموارد البشرية مفيدة نسأل من اللة ان تكون هذة المساهمة في ميزان حسناتكم ( ادارة منتدى وأعضاء ) ونتمنى لكم التوفيق والنجاح في كل مقاصدكم واهدافكم السامية فأنتم اصحاب رسالة عظيمة .
جزاكم الله خير الجزاء
مشكور اخى الكريم على المجهود وان شاء الله فى انتظار المزيد
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا على هذا المجهود الرائع وبارك الله فيك
مبادر
تسلم ايدك عاوزين البقيه...................................... ................................
أقدمية
بارك الله فيك
وننتظر الجزء الثاني
شكرا جزيلا على الكورس
بانتظار الباقى
جزاك الله كل خير
مشكور اخى العزيز وفى انتظار الباقى باذن الله
الكورس عباره عن تجميع من دراسات مختلفه ومن كتب مختلفه للموارد البشريه وسوف اذكر المراجع في الفصل الاخير لكي تكون الاستفاده اكبر للكل انشاء الله
السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
انا واحد من الناس حبيت المجال ده واخذت دبلومه فى HR من كامبرج بس المشكله ان كل الشركات والموسسات عايزه ناس عندهم خبره وانا لسه بقول يابدايه فى المجال ومش عاوز افضل اخد كورسات اللى انا مش عارفها اللى... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته (مشاركات: 1)
المؤهلات: ماجيستير فى العلوم الاداريه (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
رد مع اقتباس
