qأنواع الحرائق
qالأسباب الأساسية لاندلاع الحرائق وطرق مكافحتها.
qأنواع أجهزة ومعدات السلامة الأساسية
qأنواع طفايات الحريق وطرق فحصها وكيفية استخدامها.
qالإجراءات الواجب إتباعها لمواجهة الحرائق.
qالإخلاء أثناء الحريق.
qأنواع الحرائق
qالأسباب الأساسية لاندلاع الحرائق وطرق مكافحتها.
qأنواع أجهزة ومعدات السلامة الأساسية
qأنواع طفايات الحريق وطرق فحصها وكيفية استخدامها.
qالإجراءات الواجب إتباعها لمواجهة الحرائق.
qالإخلاء أثناء الحريق.
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 11/3/2011 الساعة 12:00
مشكور جدااااا جزاك الله خيررررررررررررر ..
ومشارقة قيمة
جزاااااااااااااااا الله خيراً كثيرا
بارك الله فيكم أخ فارس، موضوع في غاية الأهمية لا تدري كيف أفادني
جزاك الله عنا كل الخير
شكرا لمرورك الكريم اخي أبو عبدالعزيز ..
وهذا ما نسعى اليه في هذا المنتدى ذو الفوائد الجمه لمجتمعنا العربي الكبير ..
جزاك الله خيرا وبارك بجهودك المميزة دائما ..
مشكور على الموضوع
بارك الله فيك
شكرا لمرورك الكريم اخي تامر ... وبارك الله فيك ..
شكراً لك
جزاك الله خيراً
بارك الله فيك
شكرا لمرورك الكريم اخي مبارك ..
وجزاك الله خيرا وبارك فيك
مشاركة مميزة جدا من انسان مميز جدا بارك الله فيك ونفع بك أخي العزيز فارس
شكرا لك اخي الفاضل هاني على هذا المرور الجميل ... والعبارات الانيقة ..
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك ..
ماشاء الله .. لاقوة الا بالله ...جزاك الله عنا كل خير ...
********** جزاكم الله كل خير استاذي القدير ************
معلومات شيقة ومفيدة ... جزاك الله كل الخير ...
جزاك الله خير اخي تامر ... وبارك الله فيك
مشكور أخي نافع على الموضوع
بارك الله فيك
شكراً جزيلاً.. بارك الله بك وبجهودك
شكراً لك
جزاك الله خيراً
بارك الله فيك
شكرا جزيلا علي الموضوع الرائع ونتمني المزيد
كيف استفيد من الملف المرفوع ؟؟؟
بارك الله فيك وجزاك الله خيراً
شكرا لك و جزاك الله خيراً
شكرا لك ولادارة المنتدى على هذا الموضوع المهم
الزملاء أعضاء المنتدى المعنيون بالتحقيق في أسباب الحرائق... يعتبر هذا الكتيب مساعداً للمحقق في موقع الحريق حيث الركام والأنقاض والمخاطر وفي جو من الغموض، يصعب معه تذكر كثير من المعلومات الضرورية... (مشاركات: 3)
مدخل:- مفهوم السلامة والصحة المهنية:- تعرف السلامة والصحة المهنية بأنها العلم الذي يهتم بالحفاظ على سلامة الإنسان وصحته، وذلك بتوفير بيئات عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث أو الإصابات أو الأمراض... (مشاركات: 6)
دورة التحقيق بالحرائق والحوادث المتعلقة بالكهرباء: · يمكنكم تحميل المادة العلمية كاملةًً، مجاناً (بما فيها الجداول والرسومات التوضيحية) لدورة التحقيق بالحرائق والحوادث ذات المنشأ الكهربائي من... (مشاركات: 0)
· المواضيع: 1. أسباب الحرائق/عام. 2. أساسيات في علم الكهرباء. 3. دور الكهرباء الساكنة في نشوب الحرائق. 4. دور الكهرباء في حوادث الانفجار. 5. دور الأجهزة الكهربائية في نشوب الحرائق. 6. دور... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.