الموضوع: اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
رغم ارتفاع الدخل في منطقة الخليج إلا أن بيئة العمالة ذات المهارات المتدنية والأجور المنخفضة دفعت إلى تفاقم مستويات البطالة بين مواطني دول مجلس التعاون.
ويرى البعض أن التحدي يكمن في التحرك باتجاه اقتصاد المهارات العالية، حيث يحمل معظم العاملين شهادات جامعية، خاصة وأن نظام الحوافز الحالي في دول الخليج يشجع اقتصاد المهارات المتدنية والضعيفة التي تتسم بالتعليم الأساسي فقط، وتستند إلى الأجور المنخفضة، كما نقلت القبس الكويتية عن صحيفة "فايننشال تايمز".
وقد شكل ذلك مأزقاً يتمثل في أن أصحاب العمل لا يستثمرون في التدريب، إذ لا ينظر إلى الوافدين على أنهم استثمار بعيد المدى، كما أن المواطنين لديهم ميل لعدم الاستقرار الوظيفي والتغيير المستمر.
ووفقاً للإحصاءات المنشورة، ففي عام 2009 ذهبت جميع فرص العمل التي توافرت في القطاع الخاص السعودي والتي وصلت إلى 829 ألف فرصة عمل إلى العمالة الأجنبية، بينما في الكويت وقطر والامارات يشغل الأجانب اكثر من 94% من اجمالي الوظائف في القطاع الخاص.
ويقدر عدد من هم دون سن الخامسة عشرة من سكان دول الخليج بـ40%، كما أن القوة العاملة الوطنية مرشحة للزيادة بنسبة 50% خلال السنوات الخمس المقبلة.
وجوهر المشكلة لا يكمن في رجال أعمال القطاع الخاص، فرجال الاعمال في جميع انحاء العالم يهدفون دائما الى تعظيم الارباح، وأرباب القطاع الخاص في منطقة الخليج يستفيدون من بنية الحوافز في المنطقة.
وكما تبدو الأمور، فان نظام التعليم في بعض دول الخليج لا يواكب متطلبات القطاع الخاص، لجهة توفير المهارات الكافية والكفأة.
ويرى خبراء أنه ينبغي اتخاذ التدابير اللازمة لوقف التدفق المستمر للعمالة الاجنبية، الى جانب ادخال تعديلات في قوانين العمل التي تميل الى تفضيل وحماية المواطنين، إذ لا بد ان يصبح توظيف وتسريح المواطنين اكثر سهولة ويسرا، لغرس اخلاقيات عمل افضل، وتعزيز المنافسة وزيادة الانتاجية.
رد: اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
شكرا ابو عبد العزيز مادة جميلة وغنية دعني اضيف عليها
ان السبب الرئيسي لنمو الاقتصادات الاوربية هو ارتفاع المستوى التعليمي فيها وللعمالة فيها
هل يعقل ان نترك المهندسين وحاملي التأهيل العالي بلا عمل ونوظف من هو ادنى تأهيلا ؟؟؟
تصور في سورية 75% من العاملين في القطاع العام منخفضي التأهيل ثانويات ومادون ؟؟؟!!!
رد: اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
تحيه وبعج
اتوجه بالشكر الى السيد ابوعبدالعزيز لما يتحفنا به دائما واضيف (براي الخاص)انه لايوجد عمل يتطلب مؤهل منخفض اوعالي طبعا باستثناء التخصص وانما يمكن الارتقاء بالعمل من خلال القائمين عليه مثلا في سوريا معظم ارباب العمل المهني جامعيون وتم تطوير الاعمال عند انتقالها للابناء المتعلمين ولكن للاسف ثقافه ما يسما بالعيب في الوطن العربي هي ما يمنع الشباب الجامعي من اقتحام سوق العمل
رد: اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
شكرا محمد شكرا ابو عبد العزيز
لا بد من نظم اسناد وظيفي وتوصيف دقيق يمنح التأهيل العالي الافضلية
هناك عدة مستويات في الإدارة التي تتحمل جميعهــا مسؤولية التخطيط الاستراتيجي، فلابد أن يوجد فيها أيضاً رقابة إستراتيجية. أي تتبع الرقابة الإستراتيجية إلى المستوى الذي توجد فيه وبذلك يمكننا تقسيمها إلى... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5675.imgcache (مشاركات: 4)
الأهداف:
1. ضمان قدر مقبول من التوازن بين أهداف الشركة وبين احتياجات الموظفين ومطالبهم الأساسية، وبدرجة تسمح بتعزيز انتماءات الموظفين للشركة وشحذ همهم وحماسهم للقيام بالأداء بفعالية يما يحقق للشركة... (مشاركات: 8)
يمكن التمييز بين ثلاثة مستويات للإبداع:
الإبداع على مستوى الفرد:
وهو الإبداع الذي يتم التوصل إليه من قبل احد الأفراد. ومن السمات التي يتميز بها الشخص المبدع حب الاستطلاع، المثابرة، الثقة... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري