\أنا مهندسه كيميائيه في شركة الحكمه الدوائيه
وبدور على فكره ابداعيه لرفع انتاج وجودة المصنع
لو سمحتوا قدمولي أي فكره
دراسة جدوى إقامة مصنع تمور ماذا الذي يمـيز الاستثمار في التمور؟ 1) التمر طعام متكامل لا يستغني عنه الناس وبالأخص المسلمون ولو موسميا. لأن التمر مرتبط بعبادة الصيام و مدته شهر رمضان كاملا فرضاً... (مشاركات: 7)
في المرفقات نموذج كشف على مصنع/معمل للتأكد من توافر معايير السلامة والصحة المهنية (مشاركات: 2)
لو سمحتوا انا موضف واعمل اداري فالمنافذ الحدوديه وابي اقتررح شي جدديد فالمرركز بس المشكله ما احس ان في شي ينفع اكتبه كاقتراااح لو تساعدوني يشباب شوي لو سمحتواااا اكون شاكر لكم اللي عنده... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مارايكم فى عمل قسم خاص يسمى ( فكره ) يتم من خلاله طرح فكره معينه بالتنسيق مع الساده مشرفى المنتدىويقوم الساده الاعضاء بالمشاركه فى تنفيذها وابداء ارائهم وملاحظاتهم... (مشاركات: 0)
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي لاكساب المتدربين المهارات اللازمة للقيام بمهام المقيم الميداني لمنشآت الرعاية الصحية وفقا لمعايير CBAHI يتعلم المشاركون مهارات التقييم وكتابة التقارير وتقديم التوصيات ويعزز قدراتهم على التواصل مع فرق العمل بالمنشآت الصحية اثناء التقييم والالتزام بالسلوك المهني وميثاق الأخلاقيات الخاص بالمقيمين.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
رد مع اقتباس