الموضوع: كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام
كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة وبعد،،،،،،،
اخواني ماهي الطريقة المثلى لظبط دوام الموظفين ، مثلا في الشركة التي اعمل بها هناك 70% من الموظفين لا ينظبطون في دوامهم وكثيرين في غيابهم بمعنى مثلا موظف لديه ابنه مريضه يتعمد الخروج وقت العمل واخر مثلا سيارته متعطله يتعمد الخروج في وقت العمل واخر يريد مراجعة دائرة حكومية واخر يريد بنك واخر شركة اتصالات واخر شركة الكهرباء والخ .........
اريد طريقه عادله من ناحية الموظف وكذلك من ناحية الشركة ولكم جزيل الشركة
رد: كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام
في هذه الحالة اتوقع افضل طريقة هي مطالبته بمجموع عدد ساعات عمل اسبوعية كيفما يشاء وكيفما يريد الا ان ساعات العمل المحققة هي التي ستحسب له وخلافها فهو مخصوم مع وضع حد اعلى للساعات الغير المحققة لعمل انذار وخصم
رد: كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام
السلام عليكم
افضل طرق ضبط الموظفين هي ما ياتي:
اولا: اختيار سليم لمن توظف حيث يقلل من الاختيار العشوائي غير القائم على تطبيق خطوات الاختيار ةالتعيين
ثانيا: وضع ضوابط ولوائح تتضمن ضبط دوام الساعات التي يقضيها الموظف شهريا بالاضافة الى سجل حركة الموظف
ثاثا: جهاز الكتروني لتسجيل الحضور والانصراف وحساب دقيق للخصم من الساعات التي لا يحض فيها الموظف في ساعات الدوام وبنسب متصاعدة
رابعا: تاشير اسباب الغباب او الاعتذارات المتكررة في نظام تقييم الاداء للموظفين
رد: كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام
بعد التحية
الموضوع بشكل عام شائك .. والذي يحكمه بشكل عام اللوائح والسياسات والقوانين لكل شركة
وبشكل خاص يعتمد الموضوع على اتجاهين
الاتجاه الاول : العمل بالاهداف .. ( وهذا الموضوع ضعيف جدا عندنا في الدول العربية والافريقية ) .
والاتجاه الثاني : المحاسبة الدقيقة لكل موظف عن طريق نظام حضور وانصراف نظام الالي واستحداث نموذج
اذن مغادرة يتم التوقيع عليه من قبل مسؤول القسم والشؤون الادارية وتتم المحاسبة مع نهاية كل شهر
حيث يكون محدد في النموذج يخصم أو لا يخصم الاذن ، ويجب ان يكون هناك مرونه في الموضوع
وذلك بالتنسيق بين رؤساء الاقسام والشؤون الادارية وتكون مراعاة ايضاً للنواحي الاجتماعية والانسانية
ويكون هناك جانت اساسي في تقييم الاداء للحضور والانصراف ، بحيث يؤثر ذلك على الاجراءات التي تمنحها
الشركة للموظف من زيادات وبدلات ومنح ......... الخ ، واخيرا تكون لوحة اعلانات على مدخل الشركة يوضع بها
الاشخاص او الموظفين الملتزمون بالدوام ، بحيث تمنحهم الشركة مكافاة أو خطابات شكر ......... الخ .
اتمنى ان يكون الرأي فعال وتستفيد منه .......... وبالتوفيع .
رد: كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام
أولاً بالنسبة لضبط الموظفين في الدوام الرسمي يمكن عمل التالي :
1- تركيب جهاز البصمة الإلكتروني للتوقيع حسب البصمة ورقم الموظف بالمؤسسة .
2- حث الموظفين على ضرورة الإلتزام بالدوام الرسمي من خلال التعاميم الرسمية وكذلك من خلال الإجتماعات .
3- محاسبة مدراء الإدارات لكل موظف ييخرج بدون إذن رسمي أة مجرد للخروج دون عذر مقبول .
4- عمل نموذج إذن خروج للتوقيع عليه قبل المغادرة .
5- من تزيد مدة خروجه عن الحد المتفق علية مع الإدارة يوجه له إنذار كتابي .
6- عمل قوائم شهرية بالدوام لعدد حالات الخروج وحالات الغياب وحالات عدم التوقيع ومحاسبة مديري الإدارت للحالات المتكررة لخروج أو غياب الموظفين .
7- دراسة اسباب الغياب والخروج والتمارض والإجازات المرضية ومعرفة الدوافع والأسباب ، لأنه يمكن تعود الأسباب لسوء ممارسة الإدارة من المدير .
8- عمل نموذج شهري للأداء يوقع علية الموظف بالتكليف الذي سوف ينفذه ومن ثم يحاسب عليه شهرياً .
رد: كيف يتم ظبط الموظفين في ساعات الوام
وين المواضيع ما تظهر عندي.. الرجاء اصلاح العطل؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة اعضاء المنتدى الكرام
وصلنا الطلب التالي من العضوة آهة وصمت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهاولاً :اشكر لك اهتمامك وجهدك بتحويل العمل الى الكتروني بتسهيل... (مشاركات: 77)
حيث يقوم الموظف في حالة خروجه في اوقات العمل بتسجيل اسمه وزمن الخروج والهدف من الخروج والجهة التي هو متجه اليها وزمن العودة ، بحيث يتم ضبط حركة الموظفين من الذهاب بحجة العمل وقضاء امورهم الشخصية
... (مشاركات: 24)
يسعدنى ان اتقدم لخدمة جميع المهتمين بأنظمة الحضور والانصراف
تابع موظفي شركتك من أي مكان في العالم ، أول نظام يعمل من خلال الإنترنت ، حضور وانصراف .
لأصحاب الشركات و المؤسسات .. يمكنك إدارة... (مشاركات: 1)
قد يستغرب البعض عند قراءة عنوان هذا المقال , فالنوم له عند الانسان اهمية خاصة لا يمكنه الاستغناء عنه ابدا.
ويرى البعض انه كلما نام اكثر كلما شعر بالراحة اكثر فهذا فهم خاطئ يتبادر الى اذهان كثير من... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.