الموضوع: سعوديات يخترن التصميم حلاً لمواجهة البطالة ورغبات الأسرة

تطبيقاً للمثل العربي لكن بطريقة فتاة سعودية "بيدي لا بيد عمر"، من دون ضربة سيف طبعاً، ذهبت أصابع فتيات سعوديات لكتابة مستقبلهن المهني بضغطة زر وتصوّر ومجموعة ألوان هي المهارات المطلوبة لممارسة عمل تصميم المواقع الإلكترونية والبروشورات الدعائية أيضاً, يعود السبب إلى قلة فرص عمل المرأة وتقلص دورها مهنياً في السعودية وانحصاره في قطاعات التعليم والصحة لاعتبارات اجتماعية.

ولأن هذا العمل (التصميم) لا يتطلب خروجاً ملحاً من المنزل, يبدو وكأنه يتماشى مع رغبات أكثر الأسر في السعودية التي تشهد تضخماً في أعداد الخريجات سنوياً وعدم حصولهن على فرص عملٍ مرضية لطموحاتهن أو لأفكار أسرهن المحافظة.

سارة عبدالعزيز مصممة مواقع سعودية تعمل في هذا المجال منذ اربعة أعوام تقول لـ"العربية نت": "أظن أن أكثرهن تعمل في التصميم لسببين: تنمية مواهبها الخاصة وقضاء وقت فراغها بشكل مفيد"، وتكمل: "الحصول على عمل تجاري يضمن لها دخلاً مادياً هذا هو هدف صديقات كثيرات يفضلن العمل في تصميم المواقع الإلكترونية للتغلب على مشكلة البطالة".

وتضيف الفتاة "بداياتي كانت منذ أربع سنوات لشغفي بالفن بمجمل أنواعه كان تعليمي سهلاً لبساطة برامج التصميم والأهم أنه هوايتي التي أحب أن أمارسها".
عدم الاستقرار المادي أبرز العوائق
سارة تشبه سعوديات كثيرات يعملن الآن على توفير مصدر دخل مرضٍ لهن ولأفكار ورغبات أسرهن قبل الحصول على وظيفة مستقرة، لكن العائق يتمثل في عدم الاستقرار المادي لهذا العمل، كما أن مسألة ضمان الحقوق تبقى مفقودة.

أمل الربيع وهي فتاة سعودية تعمل على تصميم المواقع على الإنترنت، تقول لـ"العربية.نت" إن "من أبرز العوائق عدم الجدية بالطلب والمماطله بتحويل المبلغ, اكتسبت الحلم والصبر على أذواق الزبائن وكانت النتائج مرضية مادياً لكن ليس بشكل دائم".

وتضيف الشابة التي تمتلك موقعاً خاصاً لطلبات التصميم على الإنترنت "أعمل منذ ما يقارب عامين. حتى الآن ردة فعل الأسرة مرضية, لكني بصراحة أطمح أن يكون هذا العمل مجرد مهنة ثانوية مع وجود عمل أساسي غير التصميم".
غياب المعاهد ومنافسة الرجل
ويشكل غياب المعاهد المتخصصة في السعودية للتدريب في هذا المجال وافتقارها للغة المطلوبة في إيصال أهدافها، وضمان عدد أكبر من المقتنعين بمزوالة المهنة
دافعاً لسعوديات وسعوديين جعلوا من بعض مواقع التعلم في الإنترنت فرصة لزيادة التجربة والتعلم والاحتكاك المهني بغرض التطور والانتشار.

نواف العوين، شاب سعودي متخصص في أعمال الغرافيكس يدين للإنترنت بتطور موهبته. ويقول لـ"العربية.نت": "أنا مع أبناء وبنات جيلي ندين للإنترنت بالشيء الكثير. وبالتأكيد لولا الإنترنت لما وجدنا البيئة المناسبة لعرض أعمالنا وتبادل الخبرات والرؤى الفنية". ويضيف "أحرص شخصياً على عرض أعمالي على الجنسين، لكن رؤية الفتاة فيها شي مختلف يغيب عني أحياناً".

ولا يلغي نواف المنافسة بين الفتاة والرجل في هذا المجال ويقول: "أعتقد أن هناك الكثير من الفتيات يمتلكن الموهبة لكن ما ينقصهن هو التكنيك أو المهارات اللازمة في التعامل مع عناصر التصميم. وأظن هذا الشيء ليس صعب المنال في عالم صارت فيه المعلومة على بعد ضغطة زر".

وتغيب الإحصائيات بالنسبة لأعداد العاملين من الفتيات والشباب الذين فضلوا ممارسة التصميم إما لعدم وجود أعمال أخرى أو للمساعدة في التغلب على المشاكل المادية
عدا عن أولئك الذين آمنوا في هذا العمل ووجدوا أنه ببساطة يمثل لهم المهنة التي يحبونها ويسعون معها دائماً لتطوير اعمالهم والانتشار في عالم أصبح فيه الإنترنت خبزاً افتراضياً للحياة اليومية.

تعاني المرأة السعودية والعربية ومانرجوه حلول لمشاكل المرأة والرجل


• المرأة مظلومة في القوانين
• يوجد تمييز واضح ضد المرأة في قانون العقوبات
• يوجد تمييز واضح ضد المراة في قانون الجنسية
• يوجد تمييز واضح ضد المرأة في قانون الاحوال الشخصية
علما ان جميع الدساتير وكذلك اتفاقية السيداو ( اتفاقية الامم المتحدة للقضاء على جميع اشكال التمييز ضد المرأة ) تنص على مساواة المرأة والرجل وان جميع المواطنون متساوون امام القانون في الحقوق والواجبات
اذا من المسؤول ؟؟؟
هل المرأة نفسها ؟؟؟
ام الرجل هو المسؤول ؟؟
كيف نمكن المراة وما اهمية مشا ركتها في الحياة العامة ولا سيما في السياسة ؟؟
ساحاول ان اجيب وان اشارك ليكون هذا الملف غنيا ونافعا ومفيدا للرجال والنساء ولمجتمعنا الذي هو بحاجة ماسة الى التشارك والتعاون والحوار والتكامل
• لقد اصبحت مشاركة المرأة في النشاط السياسي والاقتصادي والاجتماعي احد معايير قياس تقدم المجتمع وتطوره
• ان مساهمة المرأة في اتخاذ القرا يمثل احد معايير قياس مستوى التنمية الانسانية في المجتمع
• لا يمكن ان يتطور مجتمع مالم تتطور جميع نسائه
• ظهر اهتما م دولي بقضية المرأة وتمكينها الذي يعني عملية تعزيز القدرات والارتقاء بواقع المراة وتوفير وسائل المشاركة في اتخاذ القرار
مقاييس تمكين المرأة
• متوسط دخل الفرد
• نصيب المراة من الدخل القومي
• انتاجية عمل المرأة
• نسبة الاناث في الوظائف الادارية والمهنية
• نسبة النساء في البرلمان
• نسبة النساء في الوزارة والوظائف العليا ومراكز صنع القرار
• نسبة النساء في ملكية الاعمال
• نسبة الا ناث في عدد المتخرجين من مؤسسات التعليم العالي
• عدد النساء اللواتي يملكن حساب مصرفي

في حال طبقنا مقياس تمكين المرأة في مجتمعنا العربي نلاحظ ان نساء العرب في المرتبة الاخيرة بين مناطق العالم تليها منطقة افريقيا
عوامل نجاح المرأة
• يجب ان تتمكن النساء من تنظيم انفسهن مع غيرهن من النساء من اجل تحقيق اهداف مشتركة
• يجب ان يكون لدى النساء القدرة على المشاركة في صنع القرارات السياسية والاقتصادية والاجتماعية
• يجب ان نوفر للمراة الوعي والثقة بالنفس
• يجب اشراك المرأة في جميع عمليات اقرار السياسات وصنع القرار في جميع جوانب الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية بصفتها صانعة قرار ومشاركة ومستفيدة ومواطنة
• يجب ان تقتنع المراة بضرورة التنظيمات النسائية وتنخرط فيها وتساهم بفعالية في عملها وانشطتها
• يجب ان تنخرط المراة في الاحزاب السياسية وتمتلك الوعي السياسي والقانوني حتى تستطيع المشاركة في صياغة القوانين واتخاذ القرارات وممارسة العمل السياسي والبرلماني والحكومي والحزبي
• يجب تغيير جميع القوانين التي تحط من قيمة المرأة بحيث نجد اكثر من 40% من النساء في البرلمانات والحكومات والمجالس المحلية وجميع الوظائف مهما كان نوعها

ساركز على موضوع تمكين المرأة السورية وساتحدث عن جانب واحد وهو علاقة ووضع المرأة في القانون السوري حيث كتبت اكثر من مادة عن حق المراة في الميراث الشرعي والعقوبات التي تقع على الاسرة والعنف القانوني الممارس على المراة وقد نشرت هذه المواد في الموقع المتمدن الحضاري موقع الحوار المتمدن ويمكن اعادة ارسالها ونشرها كملحق اذا كانت تقدم اضاءة على موضوع مشاركة المراة في السياسة وفي القانون وفي اتخاذ القرار

اسمح لي يا دكتور ففكرة مساواة الرجل بالمرأة مستحيلة و غير صائبة أبداً أما عن الاتفاقيات الدولية فواضح ما ترمي إليه
حيث تدور أغلب محاورهم عن أهمية التثقيف الجنسي و أهمية استخدام (الواقي الذكري) للعلاقات الجنسية... و لا أريد أن أطيل في هذه النقطة فسأنتظر تفصيلاتك لكي نكون على بينة على ما تود قوله في هذه المحاور التي ذكرت
ما ينبغي ذكره في هذا المقام أن ينبغي فعلاً إعادة النظر في توظيف النساء للمهن اللائقة بهن و أظن فكرة التصميم ممتازة جداً للعمل النسوي

و أقترح أن توجد جمعيات أو نقابات تسوق لمنجزات الأعمال النسوية و تحميهم من أعمال النصب و الاحتيال ....

و أعتقد أن لدينا في مجتمعاتنا ننظر إلى الوظيفة الثابتة على أنها هدف بحد ذاتها و قد نتخلى عن العمل الحر (المربح) لأجل أي وظيفة براتب زهيد..
و شكراً للجميع