يعطيك العافيه .. ومشكورين على هذا الجهد الجبار
ولكن هناك سؤال ؟؟ هل توجد طريقه معينة للقيام بدراسة هذا الاستبيان ؟؟
أرجو الإفادة من الجميع
خالص تحياتي ,,,
يعطيك العافيه .. ومشكورين على هذا الجهد الجبار
ولكن هناك سؤال ؟؟ هل توجد طريقه معينة للقيام بدراسة هذا الاستبيان ؟؟
أرجو الإفادة من الجميع
خالص تحياتي ,,,
الشكر الجزيل فقد وجدت في هذا الاستبيان الكثير من العون إلا أنني في حاجة إلى نماذج أو استمارات لتقييم مدى كفاءة سير العمل في الأقسام... جزاكم الله عنا كل خير
شكرا لك..
................................
اللهم رضني بقضائك وبارك لي فيما
قدر حتى لااحب تعجيل ما اخرت ولا تعجيل ما اخرت.
بارك الله فيكم، لقد استفدنا كثيرا من هذا المنتدى
ارجو افادتي بأهم النقاط التي يجب اتخاذها لإعادة هيكلة شركة مقاولات سعودية تصنيف درجة ثانية
قياس الرضا الوظيفي موضوع جيد
نعتبر الموظف مستفيد داخلي مهم من الدرجة الأولى حيث الانتاجية التي تتميز بالجودة والكفاءة ..
من المهم الاهتمام بعنصر يدير دفة المؤسسة ..
ألف شكر على الاستبيان وسأسعى لتحقيقه إن شاء الله في إدارتي ,,’’
شكرا أخ أحمد.. خاصة وأن أدوات القياس في أي مجال ليس من السهل بناءها.. نتمنى أن تُطرح أدوات أخرى تخص قياس أثر التدريب وتقييم فاعلية البرامج التدريبية وتحديد الاحتياجات التدريبية
شكرا لك على الاستبيان
موضوع قيم
مشكوووووووووووووووووووووو وووووور
رشاد
يعطيك الف عافيه على المجهود الرائع
شكرا لك الشكر الموصول منا اليك لجهودك المباركة
دمت بود
موقع ممتاز جدا وهادف بالتوفيق ان شاء الله
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووور
رشاد
شكككككككككرا جزيلا وبارك الله فيك
موضوعي يتطلب عمل استبيان عن الرضا الوظيفي فااتمنى ان اجد مايفيدني لديكم
Thank you very much D- AHMED
مشكور الله يعطيك الف عافية
مشكورين على الاستبيان الجميل ،،
أتمنى ان أعرف .. كم شركة في وطننا العربي الكبير ... يمكن ان تقوم بهذا الإجراء البسيط ؟؟؟
إن آخر ما نفكر فيه - نحن العرب - العنصر البشري وما يتعلق به ...
مع وافر تحيتي ... م. أحمد
اقدم الشكر لكافة الاعضاء على تبادل الافكار و اللذين يقدمون المشاركات بشكل خاص .
مع الاحترام والتقدير
الله يعافيك أخوي
ماقصرت على الاستبيان
مليون شكر لاستاذنا الفاضل استبيان ممتاز لكن هل يطبق سنويا لمرة واحدة
ارجو الرد ولكم جزيل الشكر
شكرا قياس رضاء العاملين ينعكس ايجاب على اداء المنظمة
جزاكم الله خيراً
شكراً جزيلاً وبالتوفيق للجميع
التكرم بمساعدتي للحصول على إستمارة قياس أثر التدريب على الموظفين والموظفات الإداريين في المؤسسة التعليمية التربوية وسوف يتم قياسها على الموظف/ة بعد مرور 6 أشهر وسمعت إن هناك أستمارة للموظف/ة للمرؤس... (مشاركات: 20)
السلام عليكم تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي.. وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)
في المرفقات نموذج يستخدم لعمل استبيان عام لاختيار البرامج التدريبية (مشاركات: 7)
ارجو من الزملاء مساعدتي في موضوع بطاقات لقياس رضا الموظفين في الابعاد : 1- بعد علاقات العمل 2- بعد ظروف العمل ( بيئة العمل) 3- بعد نظم العمل 4- بعد الترقية الوظيفية 5- بعد المكافآت (مشاركات: 4)
للراغبين في قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بشركاتهم اهيدكم هذا لنموذج الخاص بهذه العملية يمكنكم تهيئته ليناسب متطلبات العمل لديكم (مشاركات: 8)
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.