جيد ولن انششاء الله يكون دلين,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
جيد ولن انششاء الله يكون دلين,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
شكراً شكراً كثيراً كثيراً
شكراااااااااااااااااااااا اااااا
أرجوا الغاء موضوع الرد ده مش ممكن البيروقراطيه دي دا موقع خدمي
ششكككككرااااااااااااااااا ااااااااااااااا
شكرا احتاج البرنامجججججججججججج
شكرا احتاج البرنامجججججججججججج
شكرا احتاج البرنامجججججججججججج بشدة
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
مشكر جدا على هذا البرنامج
البرامج جيد وأسأل الله لكم التوفيق
شكراُ علي المجهود الجبار لعمل ذلك البرنامج وتحميلة للمنتدي للاستفادة وجزاك الله كل خير...
عملت داون لود بس ما بيفتح البراج معاي
ارجو الافادة
السلام عليكم ورحمة الله
اشكرك اخوي على هذا البرنامج الجميل
عندي طلب بسيط
هل اجد عندكم برنامج يساعدني في ادارة اعمالي حيث اني اعمل مشرف بشركة تختص بالاتصالات ولدي مجموعه من الفنيين ومطالب باعداد تقارير اسبوعيه وشهريه.
هل يوجد مايساعدني في هذا الموضوع
ولكم جزيل الشكر
أستاذي الفاضل /أبغي أعرف طريقة عمل البرنامج بالخطوات الله يخليك تساعدني عشان أطور القسم
البرنامج كويس واليكم مشاركه جديده اتمنى ان تحوز اعجابكم
المهارات السلوكيه لافراد الموارد البشريه
كتاب متخصص بالموارد البشريه لكاتب من اشهر المتخصصين فى المجال
دليل الموظفين بالمنشاه ببعاملين الجدد بالشركات
أرجوكم أريد كيفية عمل البرنامج بالتفصيل
مشكور على البرنامج ومفيد جدا
ألف شكر وتقدير .. مع أفضل أمنياتي بالتوفيق
الف مليون ترليون شكر على هذا البرينامج لاكن لايمكن إضافة موظف أو تعديل
هل توجد طريقة موجز شرح للبرنامج
السلام عليكم القائمين على هذه الأعمال الجبارة
شكراً جزيلاً والى تقدم ورفعة في سبيل نيل الحقوق العمالية
ودمتم في حفظ الله
برنامج شئون الموظفين الصغير .. من أجمل البرامج التي وجدتها ... و الغريب أنه سهل الإستعمال ..
يعتمد وجود microsoft access 2000 file format
وطريقة إضافة موظف والتعديل عليه هنا ..
3 - أملأ البيانات الموجودة حسب بيانات الموظفين ..
2- إضغط على إضافة موظف ..
4- للبحث عن الموظفين ويمكنك أيضاً إضافة معلومات أخرى عبر الضغط على ..
سنوات الخدمة ..
الدورات ..
وما إلى ذلك ..
لتشغيل القاعدة بطريقة أفضل .. إستعمل أكسس 2000 أو 2003 ..
هذا ما أعرفه ... فأرجو السماح إذا أخطأت ..
اخوتي الاعزا انا بحاجة لهذا البرنامج وقد اعجبني كثير ولكن في مربع الاجازات لايعمل طلب من اصحاب الخبرة ان يقومو بتعديلة وايضا هل في الامكان استبدا احد المربعات التي ليست با الضروررية ووضع بدله مربع... (مشاركات: 2)
تعرف شركة Osus برنامج شئون الموظفين الذي تقدمه في السطور التالية : يقوم نظام شئون الموظفين بالاحتفاظ ببيانات الموظفين الأساسية وصورهم الشخصية وكذلك صور كافة المستندات المطلوب الاحتفاظ بها في ملف... (مشاركات: 152)
nullارجو من اعضاء المنتدى المحترمين ان يجدوا لنا برنامج شئون الموظفين الخاص بدولة الكويت الذي يحتوي على النماذج الحكومية الخاصة بالشئون والجوازات والمنافذ والفحص الطبي والبصمات حيث ان البرامج... (مشاركات: 13)
في المرفقات عرض تقديمي يعرض برنامج طرق تحويل إدارة شئون الموظفين إلي إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (مشاركات: 17)
(مشاركات: 6)
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة