النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: حل المشكلات الإدارية - عمليه مبدعه

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير إداري
المشاركات
216

حل المشكلات الإدارية - عمليه مبدعه

حل المشكلات الإدارية - عمليه مبدعه

حل المشاكل عملية غير محببة لدى اغلب الناس يلجئون إليها عندما تكون هناك أخطاء أو تقع كارثة ، ولكن حل المشكلات في ذاتها عملية إبداع .. فالإبداع يبدأ عندما تشعر بأنك مقدم على تحدي كبير يولد بالفكرة الجديدة لذهنك في حل المشاكل وينتهي عند تنفيذها 0
فكر في المشكلات العديدة التي تواجهك وتواجه شركتك مثل :
v انتشار منافسيك في اللوائح الحكومية 0
v ضغوط مجموعات العمل 0
v التكنولوجيا الجديدة 0
v مواجهة عملاءك 0
v ...................... الخ
فهذه المشاكل بعضها واضح والبعض الأخر من الصعب اكتشافه أو إدراكه ، وكلما كنت قادرا على كشف غموض مشكلات معينة وعلى إيجاد حلول أفضل لها فإن هذا الابتكار سوف ينتج عنه منتجات احدث وخدمات وإجراءات أفضل 0
فالغالبية يتعاملون مع حل المشكلات من خلال منظور ضيق ومحدد وأدوات محددة أيضاً مثل :
ý جمع البيانات وتحليلها 0
تعتبر وسيلة ممتازة لأجاد الحقائق وتحديد المشكلات .. ولكنها لا تساعد ابتكار حلول 0
ý العصف الذهني 0
طريقة مدهشة تساعد على الابتكار والأفكار الجيدة .. ولكنها لا تمكنك من معرفة آليات التنفيذ وممكن أن تأتي بأفكار بعيدة عن الهدف أو المشكلة 0
ý الاستماع إلى المؤيدين والمعارضين 0
هي وسيلة مفيدة إذا كان هناك بدائل .. ولكنها لا تساعدك على تنفيذ احدها

لذا سوف نتعرف هنا عن ثلاثة مراحل لحل المشكلات بطريقة إبداعية ، بحيث لا تكون هناك مشاكل تواجهنا في الحلول المقترحة وكل مرحلة تحتاج الى مهارات وإبداعات ، وممكن تسميتها بالخطوات الثمانية الإستراتيجية لحل المشكلات 0
(1) إيجاد المشكلات 0
ü إيجاد المشكلات 0
ü إيجاد الحقائق 0
ü تعريف المشكلة 0
(2) إيجاد الحقائق 0
ü إيجاد الأفكار 0
ü التقييم والانتقاء 0
(3) تنفيذ الحلول 0
ü الخطة 0
ü القبول 0
ü الفعل 0

وسوف نتعرف إن شاء الله غدا على هذه الخطوات وماذا تعني كل منهاثم لاحقا سوف يتم تفصيل كل خطوه بشرح مفصل وكامل 0
للفائدة والله من وراء القصد 00 لا تنسونا من الدعاء
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: حل المشكلات الادارية.docx - حجم الملف: 15.3 كيلوبايت - مرات التحميل: 190

إقرأ أيضا...
أين يقع حل المشكلات واتخاذ القرارات في خريطة العمليات الإدارية

* مدخل : - ماهو آخر كتاب قرأته في الإدارة ؟ ومتى ؟ - ماهي آخر دورة إدارية حضرتها ؟ ومتى ؟ - ماذا تتوقع أن تقرأ في هذا المبحث ؟ - هل لديك مشاكل في العمل ؟ - ما هي آخر مشكلة ساهمت في حلها ؟ ... (مشاركات: 1)


المشكلات الإدارية في مجال الإنضباط

مقدمة الإنضباط هو السمة الأولى التي تقوم عليها حياة الانسان العملية, فبدون هذا الانضباط لا يمكن للمرء ان يحقق أي نجاح يذكر في حياته , وبدون شيء من الانضباط لا يصلح الإنسان لشيء‏!!‏ يصبح انسانا... (مشاركات: 3)


المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين فى انتظار ردودكم و تعليقاتكم باذن الله . السلام عليكم ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 18)


المشكلات الإدارية وكيفية علاجها واتخاذ القرارات

الحمد لله رب العالمين ؛ وصلى الله وسلم وبارك على نبينا محمد وعلى آله ؛ وبعد : فالمشكلات الإدارية حدث دائم متكرر مصاحب للأعمال ولا يكاد ينفك منه عمل قائم البتة ، ولذا أحببت المشاركة بهذا الموضوع عن... (مشاركات: 3)


المشكلات الإدارية وكيفية علاجها واتخاذ القرارات

ان المشكلات الإدارية حدث دائم متكرر مصاحب للأعمال ولا يكاد ينفك منه عمل قائم البتة ، ولذا أحببت المشاركة بهذا الموضوع عن المشكلات الإدارية وكيفية علاجها بالقرارات الناجعة المثمرة ؛ فأقول مستعيناً... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الموازنات المتقدمة وتقنيات التنبؤ المالى

برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.


دورة الصياغة الوظيفية باللغة العربية

نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


أحدث الملفات والنماذج