مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
نقدم لكم نماذج السلامة و هى عبارة عن
سجل إصابات العمل
للتحميل من هنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
سجل الأمراض العادية
للتحميل من هنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
سجل الأمراض المهنية
للتحميل من هنا هنا[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
سجل الحوادث الجسيمة
للتحميل من هنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أقدمية
جزاك الله عنّا خير الجزاء
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
أشكرك أخى الكريم
بارك الله فيك
الأخ تامر الشراكي شكرا جزيلا علي المجهود المتميز
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
أشكرك أستاذنا الغالى / أيمن عبد الفتاح
على مشاركتك المتميزة
تقبل تحياتى و تقديرى
تحت التمرين
الف شكر يالغالي فعلا عمل اكثر من رائع
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
اشكرك اخى الكريم على المشاركة الطيبة
بانتظار المزيد من المشاركات
تقبل تحياتى
بارك الله فيك اخي تامر
وأعانك على فعل الخيرات
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
و اياكم
مهندسنا الغالى / غسان علوة
تحياتى لك
يارب يجمع كل العرب تحت راية واحده وما يفرق بينا وياريت حد من اخوانى لوجمع يقدر ينزل لينا على ورد
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
اللهم آمين يا رب العالمين
حاضر اخى الغالى / ايمن السعيد شرف الدين
سنضع لك الموضوع باسمك خلال ساعات إن شاء الله
تحياتى لك على المشاركة الطيبة
لك مني كل حب وتقدير وأشكرك على المعلومات القيمة
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
اشكرك اخى الغالى / أحمد سليمان الخولى
على مشاركتك الطيبة
تقبل تحياتى
مبادر
....مشكور....
مشكور ......مشكور
مشكور............... مشكور
مشكور ............... .. .........مشكور
مشكور.........مشكور. ............. .........مشكور...... ...مشكور
مشكور............... مشكور........ .....مشكور.......... .....مشكور
مشكور............... ..........مشكور...........................م كور
مشكور............... ........... .................... ..........مشكور
مشكور............... ........... .................... ........مشكور
مشكور............... ........ .................... .....مشكور
مشكور............... ..... .................... مشكور
مشكور............... .. ........ مشكور
....مشكور....
مشكور مشكور مشكور مشكور
مشكور مشكور مشكور مشكور مشكور
من القلب
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
اشكرك اخى الكريم مسامر من المملكة العربية السعودية
مع خالص تحياتى و تقديرى
فعلا كنت محتاج لمثل هذه النماذج المنظمة
نشكر اخى الفاضل على المجهود الذى يقدموا لنا من معلومات هامة ومفيدة فى كافة المجالات
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
اشكر كل المشاركين بالموضوع
ونتمنى تحقيق الاستفادة العلمية إن شاء الله
لكم تحياتى و تقديرى
مشكور جدا على هذا الجهد الطيب
هي حركة ,إيرادات ومصروفات نقدية، الزملاء الفضلاء أشارككم بهذا الجهد المتواضع و هو عبارة عن حركة صندوق إيرادات ومصروفات يومية شهرية سنوية في شيت واحد مع مراعاة ما يلي اسم المنشأة و الفرع يكتب في أول... (مشاركات: 18)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اتمنى بالبداية بان يكون الجميع بالف خير لي طلب بسيط انا مهندس ونائب مدير جمعيه خيرية نريد عمل خطة سنوية تشمل اولا النشاطات التي قمنا... (مشاركات: 8)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية. نماذج تقارير الأداء السنوي للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
ليله النصف من شعبان تصحيـــــــــــــــــح (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
رد مع اقتباس
